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Prescher, T. (19)
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Misstrauen Sie – Regeln. Führung erfordert, Regeln infrage zu stellen
(2013)
Arnold, R.
;
Prescher, T.
Förderung von Begabungsreserven durch rehabilitationspädagogische Professionalität: Kompetenzorientierte Zusatzqualifizierung für Fachkräfte in der Berufsförderung
(2014)
Arnold, R.
;
Prescher, T.
;
Wieland, A.
So behalten Sie die Führungsbalance. Selbstcheck für Stressverstärker und Stressanfälligkeiten
(2011)
Frübis, J.
;
Prescher, T.
Keine Angst vor Konflikten. Bei positiver Einstellung verbessern sie sogar den Kommunikationsfluss
(2011)
Hadler, B.
;
Prescher, T.
Schulleiterteams als Weg aus der Komplexitätsfalle?
(2011)
Latterner, M.
;
Prescher, T.
Richtig auftreten. Auch der Kleidungsstil ist eine Art der Kommunikation
(2011)
Prescher, A.
;
Prescher, T.
Führungskräfte brauchen innere Vorbilder: Prometheusstrategie systemischer Selbst-Ethik
(2018)
Prescher, T.
Kompetenz für klare Bilder. Wie Sie das leere Blatt füllen
(2015)
Prescher, T.
Operation Prometheus: Führungskräfte brauchen innere Vorbilder
(2015)
Prescher, T.
Führungskräfte brauchen innere Vorbilder
(2015)
Prescher, T.
Nur wer loslassen kann, hat die Hände frei. Lernen Sie geschickt zu delegieren
(2011)
Prescher, T.
Führung: Die 'wesentliche Leistung'
(2011)
Prescher, T.
Militärisches Self-Monitoring
(2010)
Prescher, T.
Der Weg nach Innen: BreathWalk zur Initiierung und Begleitung von Coachingprozessen
(2010)
Prescher, T.
Selbstentwicklung für intuitive Handlungssouveränität
(2013)
Prescher, T.
Misstrauen Abbauen. Qualitätsmanagement: Professionell und kollegial diagnostizieren und entwickeln (mit Unterrichtsbezogenen Qualitätsmanagement – UQM der DAPF, Dortmund)
(2013)
Prescher, T.
Trauen Sie Ihrer Intuition lieber nicht! Den guten Führungsstil müssen Sie sich erarbeiten – zum Beispiel mit Achtsamkeitsübungen
(2013)
Prescher, T.
Richtig führen durch mentale Stresskompetenz
(2012)
Prescher, T.
;
Frübis, J.
Symposium Ermöglichungsdidaktik. 25 Jahre Fachgebiet Pädagogik
(2016)
Quilling, K.
;
Prescher, T.
1
bis
19