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Nicht nur die Aufgabe birgt ein potenzielles Korruptionsrisiko, sondern auch der Mensch, der sie ausführt: Möglichkeiten der Messung personenbedingter Risiken zur Optimierung der Korruptionsprävention.
(2017)
Linssen, R.
;
Litzcke, S. M.
;
Schön, F.
Digitalisierung im Handwerk als Lernprozess fördern
(2016)
Prescher, T.
;
Hellriegel, J.
;
Schön, M.
;
Baumann, A.
;
Heil, M.
;
Schulz, F.
Auf einem Auge blind - Korruptionsbekämpfung läuft oft ins Leere, weil informelle psychologische und soziale Prozesse ignoriert werden. Teil 1.
(2015)
Linssen, R.
;
Litzcke, S. M.
;
Schön, F.
Auf einem Auge blind. Teil 2.
(2015)
Linssen, R.
;
Litzcke, S. M.
;
Schön, F.
Korruptionsbewertung: Psychopathie, Intelligenz und das Fünf-Faktoren-Modell
(2015)
Litzcke, S. M.
;
Linssen, R.
;
Heber, F.
;
Schön, F.
"Man kennt sich, man hilft sich" oder doch schon Korruption? Empirische Hinweise zu fragwürdigen Praktiken im Sozialwesen
(2012)
Linssen, R.
;
Litzcke, S. M.
;
Schön, F.
Korruption. Eine Frage der Persönlichkeit?
(2011)
Linssen, R.
;
Litzcke, S. M.
;
Schilling, J.
;
Schön, F.
Korruption in der Polizei. Erscheinungsformen, Rechtfertigungen, Motive
(2011)
Linssen, R.
;
Litzcke, S. M.
;
Schön, F.
Korruption und die Persönlichkeitsdimension Psychopathie.
(2011)
Linssen, R.
;
Litzcke, S. M.
;
Schilling, J.
;
Schön, F.
Dunkelfeldaufhellung mittels virtueller sozialer Netzwerke
(2011)
Linssen, R.
;
Litzcke, S. M.
;
Schön, F.
1
bis
10