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Nicht zum alten Eisen! Die Praxis des Demographie-Tarifvertrages in der Eisen- und Stahlindustrie
(2011)
Katenkamp, O.
;
Martens, H.
;
Georg, A.
;
Naegele, G.
;
Sporket, M.
Altersbilder in der Arbeitswelt, gehalten auf dem Symposium ,,Gewinnende Perspektiven für gewonnene Jahre? Neue Altersbilder in der Gesellschaft" der Volkshochschule München am 10. Dezember 2011 in München
(2011)
Sporket, M.
Demographic literacy - unternehmerische Schlüsselkompetenz der Zukunft, gehalten auf dem Wissenschaftlichen Kolloquium an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit am 03. Mai 2011 in Schwerin
(2011)
Sporket, M.
Organisationen im demographischen Wandel, gehalten auf der Führungswerkstatt der Universität Bonn am 20. Januar 2011
(2011)
Sporket, M.
Keynote - Demographie begreifen, gehalten auf dem Kongress der Techniker Krankenkasse "Arbeiten bis 67, 70, ..." - Herausforderungen für Gesundheits- und Demografiemanagement in Hannover am 1. November 2011
(2011)
Sporket, M.
Demographic Literacy als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft, gehalten auf der 4. Tagung des Deutschen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF) ,,Gesunde Beschäftigte - Gesunde Betriebe - Gesunde Gesellschaft" am 15. und 16. Juni 2010 in Bonn
(2010)
Sporket, M.
Alternsmanagement in der betrieblichen Personalpolitik
(2010)
Sporket, M.
Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
(2010)
Sporket, M.
Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis - Motive, Umsetzung und Effekte
(2009)
Sporket, M.
Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis, gehalten auf der 4. Tagung der Marie Luise und Ernst Becker Stiftung ,,Gesundheit, Qualifikation und Motivation älterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen" am 01. und 02. Oktober 2009 in Bonn
(2009)
Sporket, M.
Age (Diversity) Management - Hintergründe, Handlungsfelder und Maßnahmen, gehalten auf einem Workshop bei der Stiftung neue verantwortung am 12. März 2009 in Berlin
(2009)
Sporket, M.
Der flexible Mann
(2009)
Sporket, M.
Erfolgreich mit älteren Beschäftigten
(2009)
Sporket, M.
Altern in der Arbeitswelt
(2009)
Naegele, G.
;
Sporket, M.
"Rente mit 67" - Voraussetzungen für die Weiterarbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen
(2009)
Leve, V.
;
Naegele, G.
;
Sporket, M.
Die Rente mit 67 - Beschäftigungspolitische Hintergründe und geschlechterspezifische Risiken bei alternden Arbeitnehmerinnen
(2009)
Leve, V.
;
Naegele, G.
;
Sporket, M.
Age Management - Betriebliche Motive und Umsetzungsstrategien
(2008)
Sporket, M.
Demographischer Wandel und Erwerbsarbeit
(2008)
Sporket, M.
Internationaler Arbeitgeberpreis der AARP
(2008)
Sporket, M.
Länger Arbeiten: Das positive Beispiel Finnland. Bessere Rahmen- und Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitnehmer
(2007)
Sporket, M.
21
to
40