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Länger Arbeiten: Das positive Beispiel Finnland. Bessere Rahmen- und Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitnehmer (2007)

Sporket, M.

2008 AARP International Innovative Employer Awards. Contributions from Germany (2009)

Sporket, M.

Altern in der Arbeitswelt (2009)

Naegele, G. ; Sporket, M.

"Rente mit 67" - Voraussetzungen für die Weiterarbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen (2009)

Leve, V. ; Naegele, G. ; Sporket, M.

Positive organisationale Altersbilder - Acht Beispiele einer guten Praxis im Alternsmanagement (2012)

Sporket, M.

Alternsmanagement in der betrieblichen Personalpolitik (2010)

Sporket, M.

Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis (2010)

Sporket, M.

Perspektiven einer lebenslauforientierten Ältere-Arbeitnehmer-Politik (2010)

Naegele, G. ; Sporket, M

Die Rente mit 67 - Beschäftigungspolitische Hintergründe und geschlechterspezifische Risiken bei alternden Arbeitnehmerinnen (2009)

Leve, V. ; Naegele, G. ; Sporket, M.

Age Management - Betriebliche Motive und Umsetzungsstrategien (2008)

Sporket, M.

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