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Organisationsmodelle für Mikrounternehmer
(2003)
Pawellek, I.
;
Sporket, M.
Der Business Coach
(2003)
Pawellek, I.
;
Sporket, M.
Länger Arbeiten: Das positive Beispiel Finnland. Bessere Rahmen- und Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitnehmer
(2007)
Sporket, M.
Betriebliche Ansätze zur Nutzung und zum Ausbau der Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter
(2007)
Sporket, M.
Das berufliche Lernen älterer Beschäftigter
(2007)
Sporket, M.
;
Reichert, A.
Internationaler Arbeitgeberpreis der AARP
(2008)
Sporket, M.
AARP International Employer Awards
(2008)
Sporket, M.
Age Management - Betriebliche Motive und Umsetzungsstrategien
(2008)
Sporket, M.
Demographischer Wandel und Erwerbsarbeit
(2008)
Sporket, M.
Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis - Motive, Umsetzung und Effekte
(2009)
Sporket, M.
"Rente mit 67" - Voraussetzungen für die Weiterarbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen
(2009)
Leve, V.
;
Naegele, G.
;
Sporket, M.
2008 AARP International Innovative Employer Awards. Contributions from Germany
(2009)
Sporket, M.
Altern in der Arbeitswelt
(2009)
Naegele, G.
;
Sporket, M.
Erfolgreich mit älteren Beschäftigten
(2009)
Sporket, M.
Der flexible Mann
(2009)
Sporket, M.
Die Rente mit 67 - Beschäftigungspolitische Hintergründe und geschlechterspezifische Risiken bei alternden Arbeitnehmerinnen
(2009)
Leve, V.
;
Naegele, G.
;
Sporket, M.
Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis, gehalten auf der 4. Tagung der Marie Luise und Ernst Becker Stiftung ,,Gesundheit, Qualifikation und Motivation älterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen" am 01. und 02. Oktober 2009 in Bonn
(2009)
Sporket, M.
From early exit to intergenerational cooperation - the European policy towards older workers, gehalten auf der Konferenz ,,Reinventing Retirement Asia. Employment and Active Engagement Beyond 50" am 08. und 09. Januar 2009 in Singapur
(2009)
Sporket, M.
Demographic trends in Europe - consequences for work and employment, gehalten bei der International Seminar Week der Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd am 04. Mai 2009 in Schwäbisch Gmünd
(2009)
Sporket, M.
Age (Diversity) Management - Hintergründe, Handlungsfelder und Maßnahmen, gehalten auf einem Workshop bei der Stiftung neue verantwortung am 12. März 2009 in Berlin
(2009)
Sporket, M.
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