Sozialwesen (SW)
Refine
Year
Publication Type
- Book (317) (remove)
Language
- German (299)
- English (9)
- Multiple languages (7)
- Spanish (2)
Keywords
- Soziale Arbeit (5)
- Beratung (2)
- Beziehungsgestaltung (2)
- Sozialmanagement (2)
- Sozialwirtschaft (2)
- Adressat*innen-Forschung (1)
- Alltag und Soziale Arbeit (1)
- Arbeitssoziologie (1)
- Autismus, Verhaltenstherapie, Alltagsorientierung, Evidenzbasierung (1)
- Autismus-Spektrum-Störungen (1)
- Care Management, Case Management (1)
- Case Management, Betriebliche Soziale Arbeit (1)
- Controlling (1)
- Corona und Soziale Arbeit (1)
- Disziplintheorien, Theorie Praxis, Betriebliche Soziale Arbeit (1)
- Einführung Soziale Arbeit (1)
- Employer Branding (1)
- Entscheidungsprozess (1)
- Ergotherapie (1)
- Führung (1)
- Handreichung für Fachkräfte (1)
- Kinder- und Jugendhilfe (1)
- Mitarbeiterbindung (1)
- Mixed Methods (1)
- Musik in der Sozialen Arbeit (1)
- Musikgeragogik (1)
- Musikpädagogik (1)
- New Work (1)
- Nähe-Distanz (1)
- Partizipation (1)
- Personalmanagement (1)
- Professionalität (1)
- Reasoning (1)
- Selbstmanagement (1)
- Sinn der Arbeit (1)
- Sinn in der Arbeit (1)
- Soziale Arbeit, Identität, Disziplintheorien (1)
- Staatliche Pflegepolitik (1)
- Steuerung (1)
- Systemisches Management (1)
- Systemtheorie, Management, Systemisches Management (1)
- Vereinbarkeit von Pflege und Beruf (1)
- Vergeben/Vergebung/Beratung/Therapie/Theorie-Praxis-Austausch (1)
- Übergang Kita Schule (1)
In zwischenmenschlichen Beziehungen ist es nahezu unausweichlich, dass Menschen sich gegenseitig verletzen. In manchen Fällen gelingt es den Betroffenen jedoch nicht, diese Verletzungen zu verarbeiten, Rachefantasien und negative Gefühle auf den Verursacher ruhen zu lassen. Vergebung ist eine Möglichkeit, eigene Verletzungen zu bewältigen. Ärger, Hass oder Verbitterung werden dabei losgelassen, um eine freundlichere und mitfühlendere Haltung gegenüber einer verletzenden Person zu entwickeln. Diese veränderte Haltung kommt der vergebenden Person zugute, da sie etwa das Wohlbefinden und die Gesundheit verbessern kann. Im Rahmen einer Beratung oder Therapie können Menschen, die vergeben wollen, auf ihrem Weg unterstützt werden. Dieses Essential bietet eine wissenschaftlich fundierte Einführung in interpersonelle Vergebung und eine praxisnahe Anleitung für die beraterisch-therapeutische Begleitung von Vergebungsprozessen.
Das Lehrbuch für Studierende und Praktiker*innen der Sozialen Arbeit gibt in zwölf kompakten Abschnitten einen Überblick über die Grundlagen zum Sozialmanagement. Themenbereiche sind Rechtsformen (e. V., gGmbH u. a.), Finanzierungsmöglichkeiten, Rechnungswesen, Grundlagen zur Organisationslehre, Personalmanagement, Qualitätsmanagement sowie Marketing. Klassische Instrumente werden um aktuelle Trends, Entwicklungen und Herausforderungen wie Digitalisierung, die sogenannte VUCA-Welt, Agilität und Klimawandel bzw. nachhaltiges Management ergänzt.
Die Autoren entwerfen darüber hinaus eine fiktive Organisation, die durch das Buch begleitet und an der die thematischen Ausführungen beispielhaft dargestellt werden. Hier sind die Lesenden gefragt, Lösungsstrategien auf Grundlage der vorhergehenden Kapitel zu entwickeln.
Managing Unconscious Bias
(2022)
Sich selbst führen? Geht das überhaupt? Die Kurzantwort: Ja, aber… Führung ist mehr als die Ausübung von Macht und Autorität. In Organisationen der Sozialen Arbeit stehen qua Auftrag und Ziel die zwischenmenschlichen Beziehungen im Zentrum. Deshalb ist dort die Fähigkeit und Möglichkeiten zur Selbstreflektion von Mitarbeitenden und Führungskräften besonders bedeutsam. Dem Self-Leadership liegt der Ansatz zugrunde, dass Menschen sich durch einen reflektierten Umgang mit der eigenen Person individuell führen können. In vorliegender Publikation wird die Frage nach diesem „aber“ beleuchtet: wie kann Selbstführung unter Berücksichtigung einer Individualperspektive, wie auch aus Perspektive der Organisation umgesetzt werden? Im Rahmen des Holistic-Individual-Ansatzes schließt dieses Fachbuch eine Lücke in der Führungslehre für Organisationen der Sozialen Arbeit, indem systematisch der Frage von Selbstführung nachgegangen wird. Nach der Lektüre dieses Fachbuches wissen Sie, wie und wo Sie bei sich selbst und in der Organisation ansetzen müssen, damit Self-Leadership in einer Organisation der Sozialen Arbeit als Konzept implementiert werden kann.