Sozialwesen (SW)
Refine
Publication Type
- Lecture (18)
- Article (15)
- Part of a Book (7)
- Book (3)
- Conference Proceeding (1)
Keywords
- Sozialmanagement (6)
- KI (4)
- Digitalisierung (3)
- Künstliche Intelligenz (3)
- Sozialwirtschaft (3)
- Ethik (2)
- Führung (2)
- Jugendhilfe (2)
- Mitarbeitendenbindung (2)
- Soziale Arbeit (2)
- Algorithmus (1)
- Angehörigenpflege (1)
- Ankommen (1)
- Beratung (1)
- Betriebsklima (1)
- Betriebswirtschaft und Soziale Arbeit (1)
- Beziehung (1)
- ChatGPT (1)
- Climate Change (1)
- Curriculum (1)
- Datenschutz (1)
- Demokratie (1)
- Digitale Transformation (1)
- Digitalisierung, Arbeitswelt, Vertrauen, Kommunikation (1)
- Einarbeitung (1)
- Employer Branding (1)
- Ethik, Forschungsethik, Datenschutz, informierte Einwilligung, qualitative Interviewstudie (1)
- Exklusion (1)
- Fachkräfte, Fachkräftemangel, Soziale Arbeit, Daten, Fakten, Konsequenzen (1)
- Finanzierung (1)
- Forschendes Lernen; Lehre (1)
- Führung, Vision, Identitätsbasiert, Hospiz, Kinder, Jugendliche (1)
- Inklusion (1)
- Innovation (1)
- Jugendamt (1)
- Kinder- und Jugendhilfe (1)
- Kinderschutz (1)
- Kindeswohlgefährdung (1)
- Klimawandel, Sozialmanagement, Nachhaltigkeit (1)
- Klimawandel, klimasensible Gesellschaft, Transformation der Gesellschaft (1)
- Konflikt, Konfliktmanagement (1)
- Leadership (1)
- Lifelong Learners, Lebenslanges Lernen, Weiterbildung (1)
- Mensch-Maschine-Interaktion (1)
- Menschenrechtsprofession (1)
- Mixed Methods (1)
- Nachhaltigkeit, Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Soziale Arbeit (1)
- New Work (1)
- Onboarding (1)
- Onboarding, Krisenmanagement (1)
- Partizipation (1)
- Partizipation, Personalmanagement (1)
- Personalmanagement (1)
- Selbstmanagement (1)
- Self-Leadership (1)
- Social Management (1)
- Social Work (1)
- Staatliche Pflegepolitik (1)
- Stiftungen (1)
- Szenarioentwicklung (1)
- Teamentwicklung, Personalmanagement (1)
- Vereinbarkeit von Pflege und Beruf (1)
- Virtuelle Realität, erweiterte Realität (1)
- Zukunft (1)
- informierte Einwilligung (1)
- informierte Einwilligung, Forschungsethik, vulnerable Interviewpartner*innen (1)
- qualitatives Interview (1)
- selbstorganisierte Lernprozesse (1)
- vulnerable Personen (1)
Faculty
- Sozialwesen (SW) (44) (remove)
Digitalisierung als Phänomen beeinflusst den Alltag von Individuum und Gesellschaft in sehr unterschiedlichen Dimensionen und stellt auch das Management von Sozialen Organisationen vor neue Herausforderungen. Trotz des
gesellschaftlichen Wandels reagieren Einrichtungen der Sozialen Arbeit oft zögerlich auf die digitale (Arbeits-)Welt. Eine effektive digitale Transformation hängt maßgeblich von den Kompetenzen der Fach- und Führungskräfte in Sozialen Organisationen ab. Diese werden vielfach in Studiengängen des Sozialmanagements qualifiziert, weshalb das Curriculum dieser Studiengänge
ein wichtiger Baustein ist, um die Kompetenz zur Gestaltung der digitalen Transformation von und in Sozialen Organisationen zu stärken. Digitalisierung kann dabei nicht als ein isoliertes Thema (miss)verstanden werden, weil
es alle Bereiche des Sozialmanagements beeinflusst. Dieser Erkenntnis folgend hat der Verbundstudiengang der FH Münster und der HS Niederrhein ein Querschnittsmodul zur Digitalisierung entwickelt. Nach dem Prinzip „Struk-
tur folgt Inhalt“ wurde ein Modul konzipiert, dass über mehrere Semester geht und als Bindeglied die Inhalte aller Module unter dem Aspekt der Digitalisierung betrachtet. Folgender Beitrag stellt das Konzept dieses neuen und bisher einzigartigen Curriculums in Deutschland vor.