Wirtschaft (MSB)
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Derzeit erreichen die Inflationsraten in der Bundesrepublik Deutschland eine Größenordnung, die über Jahrzehnte hinweg nicht vorhanden war. Gerade die jüngste Entwicklung und der damit verbundene Anstieg der
Energiekosten führen zu erheblichen Preissteigerungen.
Vor diesem Hintergrund stellt der folgende Beitrag
mögliche Instrumente vor, um diese Entwicklung in der
Finanzplanung eines Unternehmens berücksichtigen zu können. Hierdurch sollen Ertrags- und Cashflow-Risiken
frühzeitig erkannt und berücksichtigt werden.
To deepen our understanding of how project leaders can lead effectively in different community-academic health partnerships (CAHPs), we conducted an inductive, qualitative study through semi-structured interviews (N = 32) and analyzed the data with Grounded Theory approaches. By presenting a process model illustrating the cycle of effective leaders(hip) in CAHP projects, we contribute to the literature on CAHP, leadership development, and complexity leadership theory in three ways. Firstly, the model depicts the strategies enabling leaders to navigate typical project challenges and perform leadership tasks effectively. Secondly, we distill four beneficial qualities (i.e., adopting a proactive attitude, having an open and adaptive mindset, relying on peer learning and support, and emphasizing self-growth and reflexivity) which CAHP project leaders require to develop themselves into effective leaders. Thirdly, we illustrate leaders' dynamic developmental logics and processes of effective leadership and their contributions to better project functioning in diverse CAHPs.
Purpose
Combining the goal-setting and job demands-resources (JD-R) theories, we examine how two project resources, collaborative project leadership and financial project resources, enhance high project performance in community-academic health partnerships.
Design/methodology/approach
With a sequential explanatory mixed-method research design, data were collected through a survey (N = 318) and semi-structured interviews (N = 21). A hypothesised three-path mediation model was tested using structural equation modelling with bootstrapping. Qualitative data were examined using thematic analysis.
Findings
Project workers’ hope, goal-commitment and -stress: (1) fully mediate the hypothesised relationship between highly collaborative project leadership and high project performance; and (2) partially mediate the relationship between financial project resources and high project performance. The qualitative data corroborate and deepen these findings, revealing the crucial role of hope as a cognitive-motivational facilitator in project workers’ ability to cope with challenges.
Practical implications
Project leaders should promote project workers’ goal commitment, reduce their goal stress and boost project performance by securing financial project resources or reinforcing workers’ hope, e.g. by fostering collaborative project leadership.
Originality/value
The findings contribute to the project management and JD-R literature by considering the joint effects of project workers’ hope and two commonly studied project resources (collaborative project leadership and financial project resources) on high project performance. Moreover, we demonstrate the importance of the goal-setting and JD-R theories for understanding complex health-promotion projects connecting academic to community work.
Background
Community–academic health partnerships (CAHPs) have become increasingly common to bridge the knowledge-to-practice gap in health care. Because working in such partnerships can be excessively challenging, insights into the individual-level enablers of high performance will enable better management of CAHPs.
Purpose
Steered by the goal-setting theory, this study examined the relations between goal clarity, goal stress, goal importance, and their interactions on perceived project performance among individuals working in CAHPs’ constituting projects.
Methodology
Using a convergent mixed-method research design, online survey data were collected from 268 participants working in a variety of CAHP projects in three German-speaking countries. We tested the hypotheses using structural equation modeling, after which thematic analysis was carried out on the 209 open-ended responses.
Results
CAHP project performance was positively associated with goal clarity and negatively associated with goal stress. A three-way interaction analysis showed that when goal importance was high, the relationship between goal clarity and project performance remained positive regardless of the level of goal stress. The qualitative data corroborate this finding.
Conclusion
In CAHP projects, high goal importance offsets the negative effect of goal stress on project performance, indicating that workers who perceive the project goals as important can manage the stress associated with demanding goals better.
Practice Implications
To achieve high project performance in CAHPs, organizational and project leaders should (a) set clear project goals, (b) facilitate project workers in dealing with stress resulting from overly demanding goals, and (c) emphasize the importance of the project goals, especially when goal stress is high.
Ecosystem Emergence and Founding Conditions - Lessions Learned from an Imprinting Perspective
(2022)
The rise of ecosystem prominence has provided several definitions of how we understand ecosystems nowadays. In this context, several scholars have considered influencing factors for ecosystem emergence. This paper addresses this consideration and analyzes the salient characteristics of different ecosystem types and their potential persistence since ecosystem founding to improve the understanding of emergence. We applied a three-step approach (1) identifying ecosystem types based on bibliometric analysis, (2) exploring salient characteristics per ecosystem type using qualitative content analysis and (3) deriving founding conditions from the salient characteristics following a conceptual approach. Based on a bibliometric analysis, we identified business/innovation, entrepreneurial and service ecosystems. In a second step, we developed salient characteristics within the themes of structure, power constellation/interdependencies and governance by inductive coding. As we identified a significant difference in alignment structure, we analyzed if alignment structure persists since ecosystem origin and explains why ecosystems differ. We analyzed potential pairings between alignment structure and their respective founding condition for every ecosystem type. With the alignment structures’ persistence, we can better understand why ecosystem types differ.
Ein vollständiger IFRS-Abschluss enthält neben der Bilanz, der Gesamtergebnisrechnung, der Eigenkapitalveränderungsrechnung sowie der Kapitalflussrechnung auch einen Anhang (IAS 1.10) – jeweils für das Berichtsjahr sowie mindestens das Vorjahr (IAS 1.38 f.). Die Anhang-angaben sind systematisch (IAS 1.113), z.B. in folgender Reihenfolge (IAS 1.114 (c)) darzustellen:
- Bestätigung der Übereinstimmung mit den IFRS,
- Erläuterung der wesentlichen Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden,
- ergänzende Informationen zu den in den Abschlussbestandteilen dargestellten Posten,
- sonstige Anhangangaben (z.B. Eventualverbindlichkeiten, nicht finanzielle Angaben).
Die Checkliste enthält sämtliche Pflichtangaben für Unternehmen, die einen Abschluss unter Anwendung der Vorschriften des IASB aufstellen. Zusätzlich enthält sie die Angaben, die nach Ansicht des IASB wünschenswert bzw. freiwillig anzugeben sind sowie die Ausweis-pflichten, die alternativ auch im Anhang erfüllt werden können (sog. Wahlpflichtangaben).
Die Checkliste dient sowohl zur Aufstellung als auch zur Prüfung der Vollständigkeit, Richtigkeit und Verständlichkeit der im Anhang enthaltenen Angaben (Notes). Aufgrund der ständigen Weiterentwicklung der IASB-Vorschriften wird die Checkliste regelmäßig an die neuen bzw. überarbeiteten IAS/IFRS bzw. SIC/IFRIC angepasst.
Die ständig aktualisierten FARR®-Prüferchecklisten (Nr. 1 bis 19) sind dafür vorbereitet, bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahres- bzw. Konzernabschlüssen oder bei sonstigen Prüfungen (z.B. MaBV) verwendet und als Dokumentationsmittel abgelegt zu werden. Sie dienen damit nicht nur als Hilfsmittel für die interne Qualitätssicherung (IDW QS 1), sondern auch für die externe Qualitätskontrolle (§ 57a WPO). Die Checklisten enthalten z.T. auch Muster für die praktische Arbeit sowie ein aktuelles Literaturverzeichnis zum betreffenden Thema.
Robotic Process Automation in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre: Ein Erfahrungsbericht
(2022)
Die heutige Art des Wirtschaftens hat die natürliche Tragfähigkeit der Erde in vielen Bereichen bereits überschritten. Diese Entwicklungen werden zu dramatischen volkswirtschaftlichen Kosten führen. Der Vorschlag, die Grenzen der natürlichen Tragfähigkeit durch Schrumpfen der Einkommen der Mehrheit wiederherzustellen, kann nicht gelingen, da die ökonomischen Folgekosten zu hoch sind (s. Rogall, Gapp-Schmeling 2021: 172) und sich kaum eine gesellschaftspolitische Großorganisation dezidiert dafür ausspricht. Daher geht es künftig darum, den Transformationsprozess zum nachhaltigen Wirtschaften durch ein selektives Wachstum mit aktiver Industriepolitik umzusetzen.
Dieser Beitrag hat das Ziel, ausgewählte Maßnahmen des Europäischen Green Deals zu bewerten. Diese Bewertung erfolgt auf Basis der Grundlagen des selektiven Wachstums, einer empirischen Bestandsaufnahme der vergangenen 25 Jahre und den Zielen der Nachhaltigen Entwicklung.
Zunächst werden die begrifflichen und konzeptionellen Grundlagen des selektiven Wachstums dargestellt (Kapitel 2). Anschließend zeigen wir im 3. Kapitel, inwiefern eine Entkopplung von Wirtschaftswachstum und Treibhausgas-Emissionen (THGE) bisher stattgefunden hat. Ausgehend von der bisherigen Entwicklung prüfen wir, ob – bzw. unter welchen Bedingungen – die Klimaziele und nachhaltiges Wachstum erreicht werden könnten. Vor diesem Hintergrund bewerten wir ausgewählte Maßnahmen des Europäischen Green Deal (Kapitel 4) und fassen die Schlussfolgerungen zusammen (Kapitel 5).
Was unter Klimaforscher:innen schon seit Jahrzehnten common sense ist, ist nun auch mit aller Macht im politischen Diskurs angekommen: Die erfolgreiche Eindämmung des Klimawandels ist das beherrschende Thema dieses Jahrzehnts. Schaffen wir das allein durch innovationsfreudige Unternehmen, die möglichst in Ruhe gelassen werden, oder muss der Staat stärker eingreifen? Unser Beitrag soll diese politische Debatte auf sachlichere Füße stellen. Dazu müssen folgende Fragen geklärt werden: Wie stark muss sich die Ressourcenproduktivität der
Treibhausgasemissionen erhöhen, um die Klimaziele zu erreichen? Welches sind die Mittel und Wege dafür?
Automated regression tests are a key enabler for applying popular continuous software engineering techniques. This paper focuses on testing BPMN-based Process-Driven Applications (PDA). When evolving PDAs, the affected test cases must be identified and co-evolved as well. In this process, affected test cases can be overlooked, misunderstandings may occur during communication between different roles involved, and implementation errors can arise. Regardless of possible error sources, the entire test migration process is time-consuming. This paper presents a new semi-automated test migration process for PDAs. The concept builds on previous work on creating regression tests using a no-code approach. Our approach identifies the modifications of the PDA and classifies their impact on previously defined tests. The classification indicates whether existing test code can be migrated automatically or whether a manual revision becomes necessary. During an AB/BA experiment, the concept and the developed prototype proved a more efficient test migration process and a higher test quality.
§ 290 HGB
(2022)
IAS 2 Vorräte
(2022)