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Autor
2008 AARP International Innovative Employer Awards. Contributions from Germany
(2009)
Sporket, M.
Altern in der Arbeitswelt
(2009)
Naegele, G.
;
Sporket, M.
"Rente mit 67" - Voraussetzungen für die Weiterarbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen
(2009)
Leve, V.
;
Naegele, G.
;
Sporket, M.
Positive organisationale Altersbilder - Acht Beispiele einer guten Praxis im Alternsmanagement
(2012)
Sporket, M.
Alternsmanagement in der betrieblichen Personalpolitik
(2010)
Sporket, M.
Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
(2010)
Sporket, M.
Perspektiven einer lebenslauforientierten Ältere-Arbeitnehmer-Politik
(2010)
Naegele, G.
;
Sporket, M
Die Rente mit 67 - Beschäftigungspolitische Hintergründe und geschlechterspezifische Risiken bei alternden Arbeitnehmerinnen
(2009)
Leve, V.
;
Naegele, G.
;
Sporket, M.
Age Management - Betriebliche Motive und Umsetzungsstrategien
(2008)
Sporket, M.
Demographischer Wandel und Erwerbsarbeit
(2008)
Sporket, M.
Betriebliche Ansätze zur Nutzung und zum Ausbau der Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter
(2007)
Sporket, M.
Das berufliche Lernen älterer Beschäftigter
(2007)
Sporket, M.
;
Reichert, A.
Der Business Coach
(2003)
Pawellek, I.
;
Sporket, M.
Organisationsmodelle für Mikrounternehmer
(2003)
Pawellek, I.
;
Sporket, M.
AARP International Employer Awards
(2008)
Sporket, M.
Internationaler Arbeitgeberpreis der AARP
(2008)
Sporket, M.
Ageing workforces as an organizational challenge. Keynote at the BestAgers Lighthouses conference "Employment for the Future: How Should the Baltic Sea Region Respond to Ageing Workforces?" on 16/17 September in Riga, Latvia
(2014)
Sporket, M.
Demografie: Risiko vs. Chance für den aktiven Mittelstand. Vortrag im Rahmen des Meeting Mittelstand "Gesunde Wirtschaft" am 25. Juni 2013 in Porta Westfalica
(2013)
Sporket, M.
Die Babyboomer-Generation - Taktgeber einer alternden Gesellschaft?, gehalten auf der Herbstfachtagung Seniorenseelsorge am 29. September 2014 in Coesfeld
(2014)
Sporket, M.
Demografischer Wandel - Herausforderungen für die Soziale Arbeit. Vortrag bei der Praxismesse der Hochschule Bremen am 12. November
(2014)
Sporket, M.
Betriebliche Beispiele der Laufbahngestaltung - Ergebnisse aus Fallstudien in Deutschland und Österreich
(2016)
Sporket, M.
Alternsmanagement im Betrieb - Herausforderungen und Handlungsansätze
(2016)
Frerichs, F.
;
Sporket, M.
Arbeit und Beschäftigung im demographischen Wandel - Konsequenzen für das strategische Personalmanagement
(2013)
Flüter-Hoffmann, C.
;
Sporket, M.
Organisationen im demografischen Wandel - Konsequenzen für die betriebliche Praxis. Vortrag, gehalten auf der PerDemo-Abschlusskonferenz am 23./24. Oktober 2014 in Rostock.
(2014)
Sporket, M.
Alter und Migration - Interkulturelle Aspekte des demografischen Wandels. Vortrag, gehalten auf dem Fachtag Musikgeragogik "Musizieren im Alter - Wege zur kulturellen Vielfalt" am 9.3.2016 in Münster
(2016)
Sporket, M.
Keynote - Demographie begreifen, gehalten auf dem Kongress der Techniker Krankenkasse "Arbeiten bis 67, 70, ..." - Herausforderungen für Gesundheits- und Demografiemanagement in Hannover am 1. November 2011
(2011)
Sporket, M.
Alter(n) in Organisationen - bisherige Befunde und weiterer Forschungsbedarf, gehalten am 13. September 2016 bei dem (Aus-)Bildungskongress der Bundeswehr an der Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr in Hamburg
(2016)
Sporket, M.
Sozialer Wandel und Soziale Arbeit, gehalten an der Katholischen Hochschule am 04. Oktober 2016 in Münster
(2016)
Sporket, M.
Kultur vor der Haustür. Angebote für Ältere im Lebensumfeld zur Stärkung von Selbstsorge und Autonomie, gehalten am 9. November 2016 auf der 3. Fachtagung Kulturgeragogik in Münster.
(2016)
Sporket, M.
Doing Age While Doing Space
(2017)
Sporket, M.
Alter(n) im Wandel. Vortrag, gehalten beim Arbeitskreis Offene Altenhilfe des Bistums Münster am 20.03.2018 in Münster
(2018)
Sporket, M.
Ufuktaki Örgütsel Sorunlar. Değişen Demografi ve Yaşlanma (Organisationale Herausforderungen - demografischer Wandel und Alterung)
(2017)
Sporket, M.
21
bis
52