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Sporket, M.
(51)
Naegele, G.
(5)
Leve, V.
(2)
Pawellek, I.
(2)
Flüter-Hoffmann, C.
(1)
Frerichs, F.
(1)
Georg, A.
(1)
Katenkamp, O.
(1)
Martens, H.
(1)
Reichert, A.
(1)
Sporket, M
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2009
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2011
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"Rente mit 67" - Voraussetzungen für die Weiterarbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen
(2009)
Leve, V.
;
Naegele, G.
;
Sporket, M.
2008 AARP International Innovative Employer Awards. Contributions from Germany
(2009)
Sporket, M.
AARP International Employer Awards
(2008)
Sporket, M.
Age (Diversity) Management - Hintergründe, Handlungsfelder und Maßnahmen, gehalten auf einem Workshop bei der Stiftung neue verantwortung am 12. März 2009 in Berlin
(2009)
Sporket, M.
Age Management - Betriebliche Motive und Umsetzungsstrategien
(2008)
Sporket, M.
Ageing workforces as an organizational challenge. Keynote at the BestAgers Lighthouses conference "Employment for the Future: How Should the Baltic Sea Region Respond to Ageing Workforces?" on 16/17 September in Riga, Latvia
(2014)
Sporket, M.
Alter und Migration - Interkulturelle Aspekte des demografischen Wandels. Vortrag, gehalten auf dem Fachtag Musikgeragogik "Musizieren im Alter - Wege zur kulturellen Vielfalt" am 9.3.2016 in Münster
(2016)
Sporket, M.
Alter(n) als neue Bezugsgröße organisationalen Handelns. Vortrag, gehalten auf der Tagung "Age Management in sozialen Organisationen" am 27.04.2016 in Bozen/Italien
(2016)
Sporket, M.
Alter(n) im Wandel. Vortrag, gehalten beim Arbeitskreis Offene Altenhilfe des Bistums Münster am 20.03.2018 in Münster
(2018)
Sporket, M.
Alter(n) in Organisationen - bisherige Befunde und weiterer Forschungsbedarf, gehalten am 13. September 2016 bei dem (Aus-)Bildungskongress der Bundeswehr an der Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr in Hamburg
(2016)
Sporket, M.
Altern in der Arbeitswelt
(2009)
Naegele, G.
;
Sporket, M.
Alternsmanagement im Betrieb - Herausforderungen und Handlungsansätze
(2016)
Frerichs, F.
;
Sporket, M.
Alternsmanagement in der betrieblichen Personalpolitik
(2010)
Sporket, M.
Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis - Motive, Umsetzung und Effekte
(2009)
Sporket, M.
Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis, gehalten bei der Bundeskonferenz der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung ,,Gesund und aktiv älter werden - Handlungsfelder und Herausforderungen" am 24. Januar 2012 in Berlin
(2012)
Sporket, M.
Altersbilder in der Arbeitswelt, gehalten auf dem Symposium ,,Gewinnende Perspektiven für gewonnene Jahre? Neue Altersbilder in der Gesellschaft" der Volkshochschule München am 10. Dezember 2011 in München
(2011)
Sporket, M.
Arbeit und Beschäftigung im demographischen Wandel - Konsequenzen für das strategische Personalmanagement
(2013)
Flüter-Hoffmann, C.
;
Sporket, M.
Betriebliche Ansätze zur Nutzung und zum Ausbau der Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter
(2007)
Sporket, M.
Betriebliche Beispiele der Laufbahngestaltung - Ergebnisse aus Fallstudien in Deutschland und Österreich
(2016)
Sporket, M.
Das berufliche Lernen älterer Beschäftigter
(2007)
Sporket, M.
;
Reichert, A.
Demografie: Risiko vs. Chance für den aktiven Mittelstand. Vortrag im Rahmen des Meeting Mittelstand "Gesunde Wirtschaft" am 25. Juni 2013 in Porta Westfalica
(2013)
Sporket, M.
Demografischer und Sozialer Wandel, gehalten auf dem 9. Iga-Kolloquium am 11. und 12. März in Dresden
(2013)
Sporket, M.
Demografischer Wandel - Herausforderungen für die Soziale Arbeit. Vortrag bei der Praxismesse der Hochschule Bremen am 12. November
(2014)
Sporket, M.
Demographic literacy - unternehmerische Schlüsselkompetenz der Zukunft, gehalten auf dem Wissenschaftlichen Kolloquium an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit am 03. Mai 2011 in Schwerin
(2011)
Sporket, M.
Demographic Literacy als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft, gehalten auf der 4. Tagung des Deutschen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF) ,,Gesunde Beschäftigte - Gesunde Betriebe - Gesunde Gesellschaft" am 15. und 16. Juni 2010 in Bonn
(2010)
Sporket, M.
Demographic literacy, gehalten auf der Tagung ,,Gestern Leistungsträger, morgen Hoffnungsträger? Strategien gegen Fachkräftemangel in Kommunalverwaltungen" des Deutschen Instituts für Urbanistik am 27. und 28. Februar 2012 in Berlin
(2012)
Sporket, M.
Demographic trends in Europe - consequences for work and employment, gehalten bei der International Seminar Week der Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd am 04. Mai 2009 in Schwäbisch Gmünd
(2009)
Sporket, M.
Demographischer Wandel und Erwerbsarbeit
(2008)
Sporket, M.
Der Business Coach
(2003)
Pawellek, I.
;
Sporket, M.
Der flexible Mann
(2009)
Sporket, M.
Die Babyboomer-Generation - Taktgeber einer alternden Gesellschaft?, gehalten auf der Herbstfachtagung Seniorenseelsorge am 29. September 2014 in Coesfeld
(2014)
Sporket, M.
Die Rente mit 67 - Beschäftigungspolitische Hintergründe und geschlechterspezifische Risiken bei alternden Arbeitnehmerinnen
(2009)
Leve, V.
;
Naegele, G.
;
Sporket, M.
Doing Age While Doing Space
(2017)
Sporket, M.
Erfolgreich mit älteren Beschäftigten
(2009)
Sporket, M.
From early exit to intergenerational cooperation - the European policy towards older workers, gehalten auf der Konferenz ,,Reinventing Retirement Asia. Employment and Active Engagement Beyond 50" am 08. und 09. Januar 2009 in Singapur
(2009)
Sporket, M.
Gewalt gegen pflegebedürftige ältere Menschen - ein Überblick, gehalten beim "Arbeitskreis Gewaltschutzgesetz" der Stadt Münster am 24.06.2016 in Münster
(2016)
Sporket, M.
Internationaler Arbeitgeberpreis der AARP
(2008)
Sporket, M.
Keynote - Demographie begreifen, gehalten auf dem Kongress der Techniker Krankenkasse "Arbeiten bis 67, 70, ..." - Herausforderungen für Gesundheits- und Demografiemanagement in Hannover am 1. November 2011
(2011)
Sporket, M.
Kultur vor der Haustür. Angebote für Ältere im Lebensumfeld zur Stärkung von Selbstsorge und Autonomie, gehalten am 9. November 2016 auf der 3. Fachtagung Kulturgeragogik in Münster.
(2016)
Sporket, M.
Länger Arbeiten: Das positive Beispiel Finnland. Bessere Rahmen- und Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitnehmer
(2007)
Sporket, M.
Nicht zum alten Eisen! Die Praxis des Demographie-Tarifvertrages in der Eisen- und Stahlindustrie
(2011)
Katenkamp, O.
;
Martens, H.
;
Georg, A.
;
Naegele, G.
;
Sporket, M.
Organisational demographic literacy: developing a conceptual framework
(2012)
Sporket, M.
Organisationen im demografischen Wandel - Konsequenzen für die betriebliche Praxis. Vortrag, gehalten auf der PerDemo-Abschlusskonferenz am 23./24. Oktober 2014 in Rostock.
(2014)
Sporket, M.
Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
(2010)
Sporket, M.
Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis, gehalten auf der 4. Tagung der Marie Luise und Ernst Becker Stiftung ,,Gesundheit, Qualifikation und Motivation älterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen" am 01. und 02. Oktober 2009 in Bonn
(2009)
Sporket, M.
Organisationen im demographischen Wandel, gehalten auf der Führungswerkstatt der Universität Bonn am 20. Januar 2011
(2011)
Sporket, M.
Organisationen im demographischen Wandel. Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
(2011)
Sporket, M.
Organisationsmodelle für Mikrounternehmer
(2003)
Pawellek, I.
;
Sporket, M.
Perspektiven einer lebenslauforientierten Ältere-Arbeitnehmer-Politik
(2010)
Naegele, G.
;
Sporket, M
Positive organisationale Altersbilder - Acht Beispiele einer guten Praxis im Alternsmanagement
(2012)
Sporket, M.
1
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50