Sozialwesen (SW)
Refine
Publication Type
- Lecture (22)
- Article (16)
- Part of a Book (8)
- Book (3)
- Conference Proceeding (1)
Language
- German (50) (remove)
Keywords
- Sozialmanagement (8)
- KI (7)
- Künstliche Intelligenz (7)
- Digitalisierung (4)
- Ethik (3)
- Jugendhilfe (3)
- Soziale Arbeit (3)
- Sozialwirtschaft (3)
- ChatGPT (2)
- Chatbot (2)
- Curriculum (2)
- Führung (2)
- Jugendamt (2)
- Mensch-Maschine-Interaktion (2)
- Mitarbeitendenbindung (2)
- Personalmanagement (2)
- Algorithmus (1)
- Angehörigenpflege (1)
- Ankommen (1)
- Beratung (1)
- Betriebsklima (1)
- Betriebswirtschaft und Soziale Arbeit (1)
- Beziehung (1)
- Datenschutz (1)
- Demokratie (1)
- Digitale Transformation (1)
- Digitalisierung, Arbeitswelt, Vertrauen, Kommunikation (1)
- Einarbeitung (1)
- Employer Branding (1)
- Ethik, Forschungsethik, Datenschutz, informierte Einwilligung, qualitative Interviewstudie (1)
- Exklusion (1)
- Fachkräfte, Fachkräftemangel, Soziale Arbeit, Daten, Fakten, Konsequenzen (1)
- Finanzierung (1)
- Forschendes Lernen; Lehre (1)
- Führung, Vision, Identitätsbasiert, Hospiz, Kinder, Jugendliche (1)
- Hospiz (1)
- Inklusion (1)
- Innovation (1)
- Jugendhilfeplanung (1)
- Kinder- und Jugendhilfe (1)
- Kinderschutz (1)
- Kindeswohlgefährdung (1)
- Klimawandel (1)
- Klimawandel, Sozialmanagement, Nachhaltigkeit (1)
- Klimawandel, klimasensible Gesellschaft, Transformation der Gesellschaft (1)
- Konflikt, Konfliktmanagement (1)
- Leadership (1)
- Lifelong Learners, Lebenslanges Lernen, Weiterbildung (1)
- Menschenrechtsprofession (1)
- Mixed Methods (1)
- Nachhaltigkeit, Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Soziale Arbeit (1)
- Natural Language Processing (1)
- New Work (1)
- Onboarding (1)
- Onboarding, Krisenmanagement (1)
- Partizipation (1)
- Partizipation, Personalmanagement (1)
- Selbstmanagement (1)
- Self-Leadership (1)
- Staatliche Pflegepolitik (1)
- Stiftungen (1)
- Szenarioentwicklung (1)
- Teamentwicklung (1)
- Teamentwicklung, Personalmanagement (1)
- Vereinbarkeit von Pflege und Beruf (1)
- Virtuelle Realität, erweiterte Realität (1)
- Zukunft (1)
- informierte Einwilligung (1)
- informierte Einwilligung, Forschungsethik, vulnerable Interviewpartner*innen (1)
- qualitatives Interview (1)
- quasisoziale Beziehung (1)
- selbstorganisierte Lernprozesse (1)
- vulnerable Personen (1)
Julian Löhe untersucht am Beispiel des Employer Brandings neue Ansätze zur Personalbindung und findet heraus, dass gut Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wesentlich für erfolgreiche Personalbindung ist. Der Autor zeigt auf, dass das Thema der Vereinbarkeit für Betriebe mit hohem Frauenanteil besonders bedeutsam ist und gibt praxisorientierte Hinweise, wie Betriebe den Herausforderungen strategisch begegnen können. 13% der Gesamtbevölkerung haben bereits heute pflegebedürftige Angehörige und die Tendenz steigt. Viele Pflegende sind berufstätig - und unzufrieden: 87% bewerten die Vereinbarkeit als schlecht. Damit werden gelingende Angebote zur Vereinbarkeit für Betriebe zum Alleinstellungsmerkmal im "war for talents". Julian Löhe problematisiert, dass die aktuelle Pflegepolitik insbesondere Frauen in tradierte Rollenmuster (zurück-)drängt. Gute Vereinbarkeit findet vor allem in Betrieben statt, in denen über Pflege gesprochen wird.
Frühpädagogische Fachkräfte sind vor dem Hintergrund der gesellschaftlichen Entwicklungen ein bedeutender Faktor bei der Herstellung und Beibehaltung von sozialem Frieden und gesellschaftlichem Zusammenhalt in Deutschland. Um die integrative Funktion ernst zu nehmen, braucht es Demokratieerziehung von Anfang an und Fachkräfte benötigen zeitliche Ressourcen für die Zusammenarbeit mit Familien und zur Selbstreflexion. Hier sind Träger und Politik gefragt, geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen.
Forschendes Lernen
(2018)
Anhand einer qualitativen Interviewstudie mit älteren Menschen zum Thema Tod und Sterben sind forschungspraktische Herausforderungen im Umgang mit den Themen Einverständnis, Anonymität und Verschwiegenheit aufgetreten. Diese Herausforderung betrifft dabei nicht nur vulnerable Interviewpartner, jedoch stellt sich bei dieser Personengruppe die Frage nach einem besonderen Schutz aus forschungsethischer Perspektive. Auf Basis dieser eigenen empirischen Erfahrung ist folgende forschungspraktische Frage der Erfüllung und Dokumentation von datenschutzrechtlichen Bestimmungen aufgekommen: Kann eine informierte Einwilligung anstelle der Schriftform auch auf Tonband gegeben werden?
Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich der Beitrag mit Möglichkeiten, wie datenschutzrechtliche Bestimmungen und deren Dokumentation erfüllt werden können, ohne dass sich dieser Prozess negativ auf eine (notwendige) Vertrauensbildung im Rahmen der Interviewsituation auswirkt. Der Beitrag diskutiert hierzu den Vorschlag, das Einverständnis und deren Dokumentation nicht schriftlich, sondern in Form einer verbalen Aufzeichnung durchzuführen. Hierzu werden sowohl forschungsethische als auch datenschutzrechtliche Aspekte aufgegriffen und eingeordnet. Aus der Diskussion werden schließlich konkrete und praxisorientierte Hinweise für Forschende abgeleitet.
Forschungsethische und datenschutzrechtliche Aspekte der informierten Einwilligung als Audioaufnahme
(2021)
Angela Benner und Julian Löhe gehen der Frage nach, wie eine informierte Einwilligung
mit älteren Menschen dialogorientiert gestaltet und auch entsprechend dokumentiert werden kann, wenn sich die Schriftform einer Einwilligungserklärung
als hinderlich erweist. Auf der Grundlage einer qualitativen Interviewstudie
zum Thema Tod und Sterben diskutieren sie forschungspraktische Herausforderungen
im Hinblick auf Vertraulichkeit und Datenschutz und die Möglichkeit einer
Audioaufzeichnung von Einwilligungsgesprächen.