Löhe, Julian
Refine
Year
Publication Type
- Lecture (30)
- Article (23)
- Part of a Book (10)
- Book (9)
- Conference Proceeding (1)
Language
- German (71)
- English (1)
- Multiple languages (1)
Keywords
- Sozialmanagement (9)
- Künstliche Intelligenz (8)
- KI (7)
- Sozialwirtschaft (5)
- Digitalisierung (4)
- Chatbot (3)
- Ethik (3)
- Jugendhilfe (3)
- Soziale Arbeit (3)
- ChatGPT (2)
- Curriculum (2)
- Führung (2)
- Jugendamt (2)
- Mensch-Maschine-Interaktion (2)
- Mitarbeitendenbindung (2)
- Personalmanagement (2)
- frühpädagogische akademische Ausbildung Österreich (2)
- Algorithmus (1)
- Angehörigenpflege (1)
- Ankommen (1)
- Arbeitsrecht, Aufsichtspflicht, Kita (1)
- Aufsichtspflicht, Praktikantinnen, Praktikanten (1)
- Beratung (1)
- Betriebsklima (1)
- Betriebswirtschaft und Soziale Arbeit (1)
- Beziehung (1)
- Climate Change (1)
- Controlling (1)
- Datenschutz (1)
- Demografie (1)
- Demokratie (1)
- Digitale Transformation (1)
- Digitalisierung, Arbeitswelt, Vertrauen, Kommunikation (1)
- Einarbeitung (1)
- Employer Branding (1)
- Employer Branding, Arbeitgeberattraktivität (1)
- Employer Branding, Kita (1)
- Ethik, Forschungsethik, Datenschutz, informierte Einwilligung, qualitative Interviewstudie (1)
- Exklusion (1)
- Fachkräfte, Fachkräftemangel, Soziale Arbeit, Daten, Fakten, Konsequenzen (1)
- Finanzierung (1)
- Forschendes Lernen; Lehre (1)
- Führung, Vision, Identitätsbasiert, Hospiz, Kinder, Jugendliche (1)
- Hospiz (1)
- Inklusion (1)
- Innovation (1)
- Jugendhilfeplanung (1)
- Kinder- und Jugendhilfe (1)
- Kinderschutz (1)
- Kindeswohlgefährdung (1)
- Kindeswohlgefährung, Kita (1)
- Kita-Recht (1)
- Klimawandel (1)
- Klimawandel, Sozialmanagement, Nachhaltigkeit (1)
- Klimawandel, klimasensible Gesellschaft, Transformation der Gesellschaft (1)
- Konflikt, Konfliktmanagement (1)
- Leadership (1)
- Lifelong Learners, Lebenslanges Lernen, Weiterbildung (1)
- Menschenrechtsprofession (1)
- Mitarbeitendenbindung, Partizipation, Employer Branding (1)
- Mitarbeiterbindung (1)
- Mixed Methods (1)
- Nachhaltigkeit, Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Soziale Arbeit (1)
- Natural Language Processing (1)
- New Work (1)
- Onboarding (1)
- Onboarding, Einarbeitung, Probezeit (1)
- Onboarding, Krisenmanagement (1)
- Online-Lehre, Online-Methoden (1)
- Organisationsentwicklung (1)
- Partizipation (1)
- Partizipation, Personalmanagement (1)
- Psychische Belastung (1)
- Quasisoziale Beziehung (1)
- Selbstmanagement (1)
- Self-Leadership (1)
- Social Management (1)
- Social Work (1)
- Staatliche Pflegepolitik (1)
- Steuerung (1)
- Stiftungen (1)
- Systemisches Management (1)
- Szenarioentwicklung (1)
- Teamentwicklung (1)
- Teamentwicklung, Personalmanagement (1)
- Vereinbarkeit von Pflege und Beruf (1)
- Virtuelle Realität, erweiterte Realität (1)
- Zukunft (1)
- informierte Einwilligung (1)
- informierte Einwilligung, Forschungsethik, vulnerable Interviewpartner*innen (1)
- qualitatives Interview (1)
- quasisoziale Beziehung (1)
- selbstorganisierte Lernprozesse (1)
- vulnerable Personen (1)
Demografie
(2014)
Die systematische und bewusste Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen wird oftmals vernachlässigt. Dabei fühlen sich neue Mitarbeiter*innen bei systematischer Einarbeitung wie z.B. durch "echte Probezeit" und "Patensysteme" schnell in einer Einrichtung integriert. Damit einher geht die zügige und für das Team spürbare Mitarbeit der/des neuen Kolleg*in. Gleichzeitig kann durch systematische Einarbeitung auch erkannt werden, wenn keine ausreichende Passung zwischen dem Team und der/des neuen Kolleg*in vorhanden ist oder die Leistung der/des neuen Kolleg*in für das Aufgabenfeld nicht ausreicht. Der Beitrag gibt praxisorientierte Hinweise dazu, wie die Probezeit sinnvoll genutzt werden kann.