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Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung von Unternehmensberatern. Empirische Befunde zu den Auswirkungen der Arbeit in wissensintensiven Arbeitsformen
(2010)
Kriegesmann, Bernd
;
Striewe, Frank
The Skills Deficit Myth. The Securing of Engineering and Science Skills in Germany Requires a Strategic Re-orientation in Industrial Training Portfolios
(2010)
Kriegesmann, Bernd
;
Kottmann, Marcus
;
Striewe, Frank
Kompetenzentwicklung und Entwicklungsdynamik in KMU und Großunternehmen - primär-statistische Ergebnisse zu Differenzen und Defiziten
(2002)
Kriegesmann, Bernd
;
Lamping, Stefanie
;
Schwering, Markus G.
"Erfolgreich Scheitern" - Kreative Fehler als Bausteine innovationsförderlicher Lernkulturen
(2004)
Kriegesmann, Bernd
;
Kley, Thomas
;
Schwering, Markus G.
"Big Ideas" erkennen und Flops vermeiden - Dreistufige Bewertung von Innovationsideen
(2005)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Happich, Jan
Learning from Creative Errors: Putting Failure to work to innovate
(2005)
Kriegesmann, Bernd
;
Kley, Thomas
;
Schwering, Markus G.
Innovation requires direction: How to identify the customer problems of tomorrow and possible solutions
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Kompetenzentwicklung in High-Tech-Feldern - Neue Wege für die wissenschaftliche Weiterbildung
(2008)
Kriegesmann, Bernd
;
Kublik, Sebastian
;
Schwering, Markus G.
;
Botthof, Alfons
Evaluating Innovation Ideas - A comprehensive approach to New Product Development
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Happich, Jan
Innovationsorientierte Kompetenzentwicklung in kleinen und mittelständischen Unternehmen - Eine empirische Untersuchung von Unterschieden in der Personal- und Organisations¬entwicklung dynamischer und statischer KMU
(2003)
Kriegesmann, Bernd
;
Lamping, Stefanie
;
Schwering, Markus G.
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