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Balance von Innovation und Tradition - neue Aufgaben für die Personalentwicklung bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen
(2005)
Kerka, Friedrich
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Bedingungen betrieblicher Innovationsprozesse. Ein kritischer Blick auf das Konzept der Lernenden Organisation
(2005)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Wissensmanagement an der Schnittstelle zum Kunden - Entwicklungslinien, praktische Umsetzung und Bedeutung für kleinere und mittlere Unternehmen
(2005)
Kley, Thomas
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Lernende Organisation - ein Mythos? Überfällige Korrekturen am Konzept
(2005)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Personalentwicklung in der Druck- und Medienindustrie: Kompetent in die Zukunft
(2005)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Riskanter Veränderungsoptimismus - Moden und Mythen des organisatorischen Wandels
(2006)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Perspektiven für den Wissenstransfer in Schulen und Schulsystemen. Lehren aus dem institutionalisierten Wissens- und Technologietransfer
(2006)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Sieger, Christina A.
;
Striewe, Frank
;
Yaldizli, Feride
Innovationsflops trotz oder wegen Marktforschung? - Wie Sie die Kundenprobleme und Lösungsmöglichkeiten von morgen entdecken
(2006)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Das Auf und Ab der Managementmoden: Die Lernende Organisation - nur ein neuer Managementhype?
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung in ,,neuen" Organisationsformen am Beispiel von Beratungsunternehmen
(2007)
Striewe, Frank
11
to
20