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Das historisch-politische Geschehen in Deutschland 1989/90 - Evolutionsprozess oder Revolutionsereignis?
(2000)
Striewe, Frank
Wie vermeidet man strategische Fehlschläge? - Ein Praxisbeispiel
(2003)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Rezension zu Mathews, Ryan; Wacker, Watts: Bunte Hunde - Mit abseitigen Ideen zum Erfolg
(2003)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Strategische Neuausrichtung gestalten
(2004)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Zwischen Veränderungseuphorie und Innovationslethargie - Missverständnisse über Lernende Organisationen
(2004)
Kerka, Friedrich
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Nach dem Boom die Bodenlandung? Customer Relationship Management auf dem Prüfstand
(2004)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Wie nutzt man Wissen und Erfahrung der Kunden?
(2004)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Strategische Neuausrichtung gestalten
(2004)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Nach dem Boom die Bodenlandung? Customer Relationship Management auf dem Prüfstand
(2004)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Wie nutzt man Wissen und Erfahrung der Kunden?
(2004)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Personalentwicklung in der Druck- und Medienindustrie: Kompetent in die Zukunft
(2005)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Bedingungen betrieblicher Innovationsprozesse. Ein kritischer Blick auf das Konzept der Lernenden Organisation
(2005)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Lernende Organisation - ein Mythos? Überfällige Korrekturen am Konzept
(2005)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Personalentwicklung in der Druck- und Medienindustrie: Kompetent in die Zukunft
(2005)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Lernende Organisation: Überfällige Korrekturen am Konzept
(2005)
Kriegesmann, Bernd
;
Kerka, Friedrich
;
Striewe, Frank
;
Schwering, Markus G.
Innovationsflops trotz oder wegen Marktforschung? - Wie Sie die Kundenprobleme und Lösungsmöglichkeiten von morgen entdecken
(2006)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Riskanter Veränderungsoptimismus - Moden und Mythen des organisatorischen Wandels
(2006)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Innovation requires direction: How to identify the customer problems of tomorrow and possible solutions
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
The Skills Deficit Myth - The Case for Strategic Re-orientation in Industrial Training Portfolios as a Measure to Overcome Barriers to Innovation and Growth
(2007)
Kottmann, Marcus
;
Kriegesmann, Bernd
;
Striewe, Frank
Innovationsforschung 2007/2008. Schwerpunktthema: Nur Innovationen im Ausbildungsbereich können den Fachkräftemangel überwinden
(2007)
Kottmann, Marcus
;
Kriegesmann, Bernd
;
Striewe, Frank
Innovation requires direction: How to identify the customer problems of tomorrow and possible solutions
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung in ,,neuen" Organisationsformen am Beispiel von Beratungsunternehmen
(2007)
Striewe, Frank
Fachkräftemangel in Deutschland: Handlungsfelder für eine Neuausrichtung der beruflichen Bildung
(2008)
Kottmann, Marcus
;
Kriegesmann, Bernd
;
Striewe, Frank
Betriebliche Strategien gegen den Ingenieurmangel
(2008)
Köhler, Rainer
;
Kottmann, Marcus
;
Kriegesmann, Bernd
;
Striewe, Frank
Innovationsorientierte Marktforschung
(2009)
Kerka, Friedrich
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Sind Krisenzeiten Innovationszeiten?
(2009)
Knickmeier, Alexander
;
Kriegesmann, Bernd
;
Striewe, Frank
Krisenzeiten sind Innovationszeiten. Empirische Befunde zum Innovationsverhalten von KMU und Großunternehmen in Deutschland
(2010)
Knickmeier, Alexander
;
Kriegesmann, Bernd
;
Striewe, Frank
The Skills Deficit Myth. The Securing of Engineering and Science Skills in Germany Requires a Strategic Re-orientation in Industrial Training Portfolios
(2010)
Kriegesmann, Bernd
;
Kottmann, Marcus
;
Striewe, Frank
Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung von Unternehmensberatern. Empirische Befunde zu den Auswirkungen der Arbeit in wissensintensiven Arbeitsformen
(2010)
Kriegesmann, Bernd
;
Striewe, Frank
Ambivalenzen der Wissensarbeit. Empirische Befunde zum Zusammenhang von Partizipation und Belastung
(2010)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Die Kraft der Krise - Über den Zusammenhang von Krise und Innovationsmanagement
(2010)
Knickmeier, Alexander
;
Striewe, Frank
"Customer Insights" - den unentdeckten Kundenwünschen auf der Spur
(2011)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Partizipation und Belastung von Unternehmensberatern - Empirische Befunde zu den Risiken und Nebenwirkungen »wissensintensiver« Arbeit
(2011)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Innovationsorientierte Marktforschung
(2011)
Kerka, Friedrich
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Bildungsaufstieg durch duale Studienmodelle? Erklärungsmuster zur sozialen Zusammensetzung dualer Ingenieurstudierender - Eine empirische Fallstudie mit Bochumer Schülern
(2012)
Baumann, Helge
;
Knickmeier, Alexander
;
Striewe, Frank
Industrie 4.0 – Zwischen Rationalisierungsversprechen und Jobverlusten
(2018)
Striewe, Frank
;
Hildebrand, Fabia
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