OPUS 4 | ITB

Facilitating Change Management with Configurative Reference Modeling (2007)

Becker, J. ; Janiesch, C. ; Knackstedt, R. ; Rieke, T.

Supporting Enterprise Systems Introduction through Controlling-enabled Configurative Reference Modeling (2007)

Rieke, T. ; Seel, C.

Anpassung von Referenzmodellen mit adapt(x) (2007)

Delfmann, P. ; Rieke, T. ; Stein, A.

Effiziente Softwareentwicklung mit Referenzmodellen (2007)

Delfmann, P. ; Rieke, T.

Referenzmodellierung - Perspektiven für die effiziente Gestaltung von Softwaresystemen (2007)

Becker, J. ; Delfmann, P. ; Rieke, T.

Innovation erfordert eigene Orientierung: Wie Sie die Kundenprobleme und Lösungsmöglichkeiten von morgen entdecken (2007)

Kerka, Friedrich ; Kriegesmann, Bernd ; Schwering, Markus G. ; Striewe, Frank

The Skills Deficit Myth - The Case for Strategic Re-orientation in Industrial Training Portfolios as a Measure to Overcome Barriers to Innovation and Growth (2007)

Kottmann, Marcus ; Kriegesmann, Bernd ; Striewe, Frank

The Skills Deficit Myth - The Case for Strategic Re-orientation in Industrial Training Portfolios as a Measure to Overcome Barriers to Innovation and Growth (2007)

Kottmann, Marcus ; Kriegesmann, Bernd ; Striewe, Frank

Innovation requires direction: How to identify the customer problems of tomorrow and possible solutions (2007)

Kerka, Friedrich ; Kriegesmann, Bernd ; Schwering, Markus G. ; Striewe, Frank

Innovationsforschung 2007/2008. Schwerpunktthema: Nur Innovationen im Ausbildungsbereich können den Fachkräftemangel überwinden (2007)

Kottmann, Marcus ; Kriegesmann, Bernd ; Striewe, Frank

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