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Schwering, Markus G. (15)
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2005 (15)
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"Big Ideas" erkennen und Flops vermeiden - Dreistufige Bewertung von Innovationsideen
(2005)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Happich, Jan
"Genial daneben" - vom Wert des kreativen Fehlers für die Unternehmensentwicklung
(2005)
Kriegesmann, Bernd
;
Bihl, Gerhard
;
Kley, Thomas
;
Schwering, Markus G.
Balance von Innovation und Tradition - neue Aufgaben für die Personalentwicklung bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen
(2005)
Kerka, Friedrich
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Bedingungen betrieblicher Innovationsprozesse. Ein kritischer Blick auf das Konzept der Lernenden Organisation
(2005)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Creative errors and heroic failures: capturing their innovative potential
(2005)
Kriegesmann, Bernd
;
Kley, Thomas
;
Schwering, Markus G.
Eine Kultur für kreative Fehler, in: PERSONALWIRTSCHAFT, 32. Jahrgang
(2005)
Kriegesmann, Bernd
;
Kley, Thomas
;
Schwering, Markus G.
Kleine und mittlere Unternehmen auf dem Weg vom Wissens- zum Kompetenzmanagement - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zum Aufbau und zur Entwicklung von Wissen und Erfahrung in dynamischen und statischen KMU
(2005)
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
Learning from Creative Errors: Putting Failure to work to innovate
(2005)
Kriegesmann, Bernd
;
Kley, Thomas
;
Schwering, Markus G.
Lernende Organisation - ein Mythos? Überfällige Korrekturen am Konzept
(2005)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Lernende Organisation: Überfällige Korrekturen am Konzept
(2005)
Kriegesmann, Bernd
;
Kerka, Friedrich
;
Striewe, Frank
;
Schwering, Markus G.
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