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Facilitating Change Management with Configurative Reference Modeling
(2007)
Becker, J.
;
Janiesch, C.
;
Knackstedt, R.
;
Rieke, T.
Supporting Enterprise Systems Introduction through Controlling-enabled Configurative Reference Modeling
(2007)
Rieke, T.
;
Seel, C.
Anpassung von Referenzmodellen mit adapt(x)
(2007)
Delfmann, P.
;
Rieke, T.
;
Stein, A.
Effiziente Softwareentwicklung mit Referenzmodellen
(2007)
Delfmann, P.
;
Rieke, T.
Referenzmodellierung - Perspektiven für die effiziente Gestaltung von Softwaresystemen
(2007)
Becker, J.
;
Delfmann, P.
;
Rieke, T.
Innovation erfordert eigene Orientierung: Wie Sie die Kundenprobleme und Lösungsmöglichkeiten von morgen entdecken
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
The Skills Deficit Myth - The Case for Strategic Re-orientation in Industrial Training Portfolios as a Measure to Overcome Barriers to Innovation and Growth
(2007)
Kottmann, Marcus
;
Kriegesmann, Bernd
;
Striewe, Frank
The Skills Deficit Myth - The Case for Strategic Re-orientation in Industrial Training Portfolios as a Measure to Overcome Barriers to Innovation and Growth
(2007)
Kottmann, Marcus
;
Kriegesmann, Bernd
;
Striewe, Frank
Innovation requires direction: How to identify the customer problems of tomorrow and possible solutions
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung in ,,neuen" Organisationsformen am Beispiel von Beratungsunternehmen
(2007)
Striewe, Frank
Innovationsforschung 2007/2008. Schwerpunktthema: Nur Innovationen im Ausbildungsbereich können den Fachkräftemangel überwinden
(2007)
Kottmann, Marcus
;
Kriegesmann, Bernd
;
Striewe, Frank
Innovationskompetenz - Was ist das, wie kann Innovationskompetenz gefördert werden?
(2007)
Schwering, Markus G.
Innovation requires direction: How to identify the customer problems of tomorrow and possible solutions
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Evaluating Innovation Ideas - A comprehensive approach to New Product Development
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Happich, Jan
"Big Ideas" erkennen und Flops vermeiden - System zur Beurteilung der Erfolgsaussichten von Investments in Kompetenzentwicklung und Innovation
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Happich, Jan
"Mutige Nachahmer gesucht!" - Mit dem Wettbewerb zum "Kreativen Fehler des Monats" zu einer neuen Innovationskultur
(2007)
Kriegesmann, Bernd
;
Kley, Thomas
;
Schwering, Markus G.
Planung der Neuproduktentwicklung im Mittelstand - 3-stufiges Bewertungssystem für Innovationsideen
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Happich, Jan
;
Schwering, Markus G.
Das Auf und Ab der Managementmoden: Die Lernende Organisation - nur ein neuer Managementhype?
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Bewertung von Innovationsideen
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
Making organizational learning happen: the value of creative failures
(2007)
Kriegesmann, Bernd
;
Kley, Thomas
;
Schwering, Markus G.
1
bis
20