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Schwering, Markus G. (36)
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2004
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Balance von Innovation und Tradition - neue Aufgaben für die Personalentwicklung bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen
(2005)
Kerka, Friedrich
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Das Auf und Ab der Managementmoden: Die Lernende Organisation - nur ein neuer Managementhype?
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Innovation requires direction: How to identify the customer problems of tomorrow and possible solutions
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Rezension zu Mathews, Ryan; Wacker, Watts: Bunte Hunde - Mit abseitigen Ideen zum Erfolg
(2003)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Riskanter Veränderungsoptimismus - Moden und Mythen des organisatorischen Wandels
(2006)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Risiken und Nebenwirkungen wissensintensiver Arbeit
(2013)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Risk and Side Effects of Knowledge-Intensive Work
(2012)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Regionale Personalstrategien für kleine und mittlere Unternehmen gegen den Fachkräftemangel - Empirische Befunde zur Berufs- und Studienwahl von Schülern der Sekundarstufe II
(2012)
Knickmeier, Alexander
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Partizipation und Belastung von Unternehmensberatern - Empirische Befunde zu den Risiken und Nebenwirkungen »wissensintensiver« Arbeit
(2011)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Innovationsorientierte Marktforschung
(2009)
Kerka, Friedrich
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Innovation requires direction: How to identify the customer problems of tomorrow and possible solutions
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Innovation erfordert eigene Orientierung: Wie Sie die Kundenprobleme und Lösungsmöglichkeiten von morgen entdecken
(2007)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Innovationsflops trotz oder wegen Marktforschung? - Wie Sie die Kundenprobleme und Lösungsmöglichkeiten von morgen entdecken
(2006)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Bedingungen betrieblicher Innovationsprozesse. Ein kritischer Blick auf das Konzept der Lernenden Organisation
(2005)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Wissensmanagement an der Schnittstelle zum Kunden - Entwicklungslinien, praktische Umsetzung und Bedeutung für kleinere und mittlere Unternehmen
(2005)
Kley, Thomas
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Lernende Organisation - ein Mythos? Überfällige Korrekturen am Konzept
(2005)
Kerka, Friedrich
;
Kriegesmann, Bernd
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Personalentwicklung in der Druck- und Medienindustrie: Kompetent in die Zukunft
(2005)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Zwischen Veränderungseuphorie und Innovationslethargie - Missverständnisse über Lernende Organisationen
(2004)
Kerka, Friedrich
;
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Wie nutzt man Wissen und Erfahrung der Kunden?
(2004)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
Nach dem Boom die Bodenlandung? Customer Relationship Management auf dem Prüfstand
(2004)
Schwering, Markus G.
;
Striewe, Frank
11
to
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