Onboarding - systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen in der Probezeit
- Die systematische und bewusste Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen wird oftmals vernachlässigt. Dabei fühlen sich neue Mitarbeiter*innen bei systematischer Einarbeitung wie z.B. durch "echte Probezeit" und "Patensysteme" schnell in einer Einrichtung integriert. Damit einher geht die zügige und für das Team spürbare Mitarbeit der/des neuen Kolleg*in. Gleichzeitig kann durch systematische Einarbeitung auch erkannt werden, wenn keine ausreichende Passung zwischen dem Team und der/des neuen Kolleg*in vorhanden ist oder die Leistung der/des neuen Kolleg*in für das Aufgabenfeld nicht ausreicht. Der Beitrag gibt praxisorientierte Hinweise dazu, wie die Probezeit sinnvoll genutzt werden kann.
Metadaten| Verfasserangaben: | Julian Vazquez |
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| ISSN: | 1437-4013 |
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| Titel des übergeordneten Werkes (Deutsch): | Kita aktuell - Fachzeitschrift für Leitungen und Fachkräfte der Kindertagesbetreuung |
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| Dokumentart: | Beitrag in einer (wissenschaftlichen) Zeitschrift |
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| Sprache: | Deutsch |
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| Datum der Veröffentlichung (online): | 28.02.2021 |
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| Jahr der Erstveröffentlichung: | 2015 |
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| Betreiber des Publikationsservers: | FH Münster - University of Applied Sciences |
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| Datum der Freischaltung: | 01.03.2021 |
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| Freies Schlagwort / Tag: | Onboarding, Einarbeitung, Probezeit |
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| Band / Jahrgang: | 27. Jg |
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| Ausgabe / Heft: | 06.2015 |
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| Erste Seite: | 133 |
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| Letzte Seite: | 135 |
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| Fachbereiche: | Sozialwesen (SW) |
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| Publikationsliste: | Löhe, Julian |
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| Lizenz (Deutsch): |  Bibliographische Daten |
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