Self-Leadership. (Selbst-)Bewusst Führen lernen.
- Führungskräfte in der Sozialwirtschaft stehen vor enormen Herausforderungen. Um sie zu bewältigen, gilt ein Verständnis von Führung, das vorwiegend auf Macht und Autorität setzt, als nicht mehr zeitgemäß. Der Ansatz des Self-Leadership folgt dagegen dem Verständnis, dass durch die effektive Umsetzung selbstbeeinflussender Strategien ein reflektierter Umgang mit dem eigenen Ich möglich wird.
| Verfasserangaben: | Julian LöheORCiD |
|---|---|
| ISSN: | 1613-0707 |
| Titel des übergeordneten Werkes (Deutsch): | Sozialwirtschaft. Zeitschrift für Führungskräfte in sozialen Unternehmungen |
| Dokumentart: | Beitrag in einer (wissenschaftlichen) Zeitschrift |
| Sprache: | Deutsch |
| Datum der Veröffentlichung (online): | 15.02.2024 |
| Jahr der Erstveröffentlichung: | 2023 |
| Betreiber des Publikationsservers: | FH Münster - University of Applied Sciences |
| Datum der Freischaltung: | 15.02.2024 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Führung; Leadership; Self-Leadership; Sozialmanagement; Sozialwirtschaft |
| Band / Jahrgang: | 2023 |
| Ausgabe / Heft: | 33/6 |
| Erste Seite: | 39 |
| Letzte Seite: | 41 |
| Fachbereiche: | Sozialwesen (SW) |
| Publikationsliste: | Löhe, Julian |
| Lizenz (Deutsch): |  Bibliographische Daten |