Burn-out und das Sozialkapital von Organisationen – auf die Bindung kommt es an. Eine quantitative Analyse zu Sozialkapital, emotionaler Bindung und psychischer Erschöpfung am Beispiel von Mitarbeitern in medizinischen Rehabilitationskliniken. Dissertation an der Universität Bielefeld
| Verfasserangaben: | C. Ehresmann |
|---|---|
| URL: | https://pub.uni-bielefeld.de/publication/2911987 |
| Dokumentart: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Datum der Veröffentlichung (online): | 18.10.2019 |
| Jahr der Erstveröffentlichung: | 2017 |
| Betreiber des Publikationsservers: | FH Münster - University of Applied Sciences |
| Beteiligte Institution: | Universität Bielefeld |
| Datum der Freischaltung: | 18.10.2019 |
| Fachbereiche: | Oecotrophologie · Facility Management (OEF) |
| Lizenz (Deutsch): |  Bibliographische Daten |