Lebensweltorientierte Führung in Organisationen der Sozialen Arbeit unter Berücksichtigung des Fachkräfteengpasses
- "Inwiefern kann die Theorie der Lebensweltorientierten Sozialen Arbeit nach Hans Tiersch auf das Verhalten von Führungskräften in Organisationen der Sozialen Arbeit angewandt werden und unter Berücksichtigung der Mitarbeiter*innenzufriedenheit zur Verringerung des Fachkräfteengpasses beitragen?"
Author: | Luca Schallnus |
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Advisor: | Dirk Waschull, Stefan Gesmann |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2024/03/13 |
Year of first Publication: | 2023 |
Provider of the Publication Server: | FH Münster - University of Applied Sciences |
Granting Institution: | FH Münster - University of Applied Sciences |
Date of final exam: | 2023/08/01 |
Release Date: | 2024/03/28 |
Tag: | Fachkräftemangel; Führungskonzeption; Führungskraft; Lebensweltorientierung; Mitarbeiterzufriedenheit |
Pagenumber: | 44 |
Faculties: | Sozialwesen (SW) |
Licence (German): | Einfaches Nutzungsrecht |