Lebensweltorientierte Führung in Organisationen der Sozialen Arbeit unter Berücksichtigung des Fachkräfteengpasses
- "Inwiefern kann die Theorie der Lebensweltorientierten Sozialen Arbeit nach Hans Tiersch auf das Verhalten von Führungskräften in Organisationen der Sozialen Arbeit angewandt werden und unter Berücksichtigung der Mitarbeiter*innenzufriedenheit zur Verringerung des Fachkräfteengpasses beitragen?"
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- Schallnus_Luca_Sophie_1071399.pdf
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| Author: | Luca Schallnus |
|---|---|
| Advisor: | Dirk Waschull, Stefan Gesmann |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2024/03/13 |
| Year of first Publication: | 2023 |
| Provider of the Publication Server: | FH Münster - University of Applied Sciences |
| Granting Institution: | FH Münster - University of Applied Sciences |
| Date of final exam: | 2023/08/01 |
| Release Date: | 2024/03/28 |
| Tag: | Fachkräftemangel; Führungskonzeption; Führungskraft; Lebensweltorientierung; Mitarbeiterzufriedenheit |
| Pagenumber: | 44 |
| Faculties: | Sozialwesen (SW) |
| Licence (German): |  Einfaches Nutzungsrecht |