TY  - JOUR
A1  - Kriegesmann, Bernd
A1  - Kerka, Friedrich
A1  - Striewe, Frank
A1  - Schwering, Markus G.
T1  - Lernende Organisation: Überfällige Korrekturen am Konzept
JF  - PERSONALFÜHRUNG
Y1  - 2005
IS  - 3
SP  - 48
EP  - 55
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Kerka, Friedrich
A1  - Schwering, Markus G.
A1  - Striewe, Frank
T1  - Balance von Innovation und Tradition - neue Aufgaben für die Personalentwicklung bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen
T2  - Geisler, Karlheinz A.; Laske, Stephan, Orthey, Astrid (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung, 98. Ergänzungs-Lieferung, Kap. 5.44
Y1  - 2005
SP  - 1
EP  - 23
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Kerka, Friedrich
A1  - Kriegesmann, Bernd
A1  - Schwering, Markus G.
A1  - Happich, Jan
T1  - "Big Ideas" erkennen und Flops vermeiden - Dreistufige Bewertung von Innovationsideen
JF  - Kriegesmann, Bernd (Hrsg.): Berichte aus der angewandten Innovationsforschung
Y1  - 2005
VL  - 219
CY  - Bochum
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Kerka, Friedrich
A1  - Kriegesmann, Bernd
A1  - Schwering, Markus G.
A1  - Striewe, Frank
T1  - Bedingungen betrieblicher Innovationsprozesse. Ein kritischer Blick auf das Konzept der Lernenden Organisation
JF  - Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
Y1  - 2005
SN  - 0941-5025
VL  - 14. Jg.
IS  - 2
SP  - 118
EP  - 130
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Kerka, Friedrich
A1  - Kriegesmann, Bernd
A1  - Schwering, Markus G.
A1  - Striewe, Frank
T1  - Lernende Organisation - ein Mythos? Überfällige Korrekturen am Konzept
JF  - Personalführung, 38. Jg.
Y1  - 2005
IS  - 3
SP  - 48
EP  - 55
ER  -