TY  - JOUR
A1  - Sporket, M.
T1  - Länger Arbeiten: Das positive Beispiel Finnland. Bessere Rahmen- und Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitnehmer
JF  - Soziale Sicherheit
Y1  - 2007
IS  - 08
SP  - 268
EP  - 272
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Sporket, M.
T1  - Demographic literacy, gehalten auf der Tagung ,,Gestern Leistungsträger, morgen Hoffnungsträger? Strategien gegen Fachkräftemangel in  Kommunalverwaltungen" des Deutschen Instituts für Urbanistik am 27. und  28. Februar 2012 in Berlin
Y1  - 2012
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Sporket, M.
T1  - Erfolgreich mit älteren Beschäftigten
JF  - BAGSO-Nachrichten
Y1  - 2009
IS  - 2
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Sporket, M.
T1  - Der flexible Mann
JF  - Männerforum. Zeitschrift der Männerarbeit der Evangelischen Kirche in Deutschland
Y1  - 2009
IS  - 41
SP  - 20
EP  - 21
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Sporket, M.
T1  - Alter und Migration - Interkulturelle Aspekte des demografischen Wandels. Vortrag, gehalten auf dem Fachtag Musikgeragogik "Musizieren im Alter - Wege zur kulturellen Vielfalt" am 9.3.2016 in Münster
Y1  - 2016
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Sporket, M.
T1  - Alter(n) als neue Bezugsgröße organisationalen Handelns. Vortrag, gehalten auf der Tagung "Age Management in sozialen Organisationen" am 27.04.2016 in Bozen/Italien
Y1  - 2016
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Sporket, M.
T1  - Gewalt gegen pflegebedürftige ältere Menschen - ein Überblick, gehalten beim "Arbeitskreis Gewaltschutzgesetz" der Stadt Münster am 24.06.2016 in Münster
Y1  - 2016
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Positive organisationale Altersbilder - Acht Beispiele einer guten Praxis im Alternsmanagement
T2  - Rossow, J. & Schwitzer, K.-P. (Hrsg.): Altersbilder in der Wirtschaft, im Gesundheitswesen und in der pflegerischen Versorgung. Expertisen zum Sechsten Altenbericht der Bundesregierung.
Y1  - 2012
SP  - S. 43
EP  - 82
PB  - VS
CY  - Wiesbaden
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Betriebliche Ansätze zur Nutzung und zum Ausbau der Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter
T2  - Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung (Hrsg.): Vom Defizit zum Kompetenzmodell - Stärken älterer Arbeitnehmer erkennen und fördern
Y1  - 2007
SP  - 86
EP  - 94
PB  - Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
CY  - Köln
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
T2  - Marie-Luise und Ernst  Becker Stiftung (Hrsg.): Gesundheit, Qualifikation und Motivation älterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen
Y1  - 2010
PB  - Marie-Luise und Ernst Becker  Stiftung
CY  - Köln
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Alternsmanagement in der betrieblichen Personalpolitik
T2  - Badura, B.; Schröder, H.; Klose, J. & Macco, K. (Hrsg.): Fehlzeiten- Report 2010, Schwerpunktthema: Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen.
Y1  - 2010
SP  - 163
EP  - 174
PB  - Springer
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Age Management - Betriebliche Motive und Umsetzungsstrategien
T2  - Deller, J.; Kern, S.; Hausmann, E. & Diederichs,  Y. (Hrsg.): Personalmanagement im demographischen Wandel. Ein Handbuch für Veränderungsprozesse
Y1  - 2008
SP  - 20
EP  - 23
PB  - Springer
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Demographischer Wandel und Erwerbsarbeit
T2  - Reichert, M.; Gösken, E. & Ehlers, A. (Hrsg.): Was bedeutet der demographische Wandel für die Gesellschaft? Perspektiven für eine alternde Gesellschaft
Y1  - 2008
SP  - 33
EP  - 54
PB  - Lit
CY  - Münster
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Sporket, M.
T1  - Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis, gehalten auf der 4. Tagung der Marie Luise und Ernst Becker Stiftung ,,Gesundheit, Qualifikation und Motivation älterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen" am 01. und 02. Oktober 2009 in Bonn
Y1  - 2009
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Sporket, M.
T1  - Demographic Literacy als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft, gehalten auf der 4. Tagung des Deutschen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF) ,,Gesunde Beschäftigte - Gesunde Betriebe - Gesunde Gesellschaft" am 15. und 16. Juni 2010 in Bonn
Y1  - 2010
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Sporket, M.
T1  - Age (Diversity) Management - Hintergründe, Handlungsfelder und Maßnahmen, gehalten auf einem Workshop bei der Stiftung neue verantwortung am 12. März 2009 in Berlin
Y1  - 2009
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Sporket, M.
T1  - Organisationen im demografischen Wandel - Konsequenzen für die betriebliche Praxis. Vortrag, gehalten auf der PerDemo-Abschlusskonferenz am 23./24. Oktober 2014 in Rostock.
Y1  - 2014
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Betriebliche Beispiele der Laufbahngestaltung - Ergebnisse aus Fallstudien in Deutschland und Österreich
T2  - Frerichs, F. (Hg.): Altern in der Erwerbsarbeit. Perspektiven der Laufbahngestaltung
Y1  - 2016
SN  - 978-3-658-12383-3
SP  - 233
EP  - 251
PB  - Springer VS
CY  - Wiesbaden
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Sporket, M.
T1  - Alter(n) in Organisationen - bisherige Befunde und weiterer Forschungsbedarf, gehalten am 13. September 2016 bei dem (Aus-)Bildungskongress der Bundeswehr an der Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr in Hamburg
Y1  - 2016
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Sporket, M.
T1  - Sozialer Wandel und Soziale Arbeit, gehalten an der Katholischen Hochschule am 04. Oktober 2016 in Münster
Y1  - 2016
ER  -