TY  - CHAP
A1  - Flüter-Hoffmann, C.
A1  - Sporket, M.
T1  - Arbeit und Beschäftigung im demographischen Wandel - Konsequenzen für das strategische Personalmanagement
T2  - Hüther, M. & Naegele, G. (Hg.): Demografiepolitik. Herausforderungen und Handlungsfelder
Y1  - 2013
SN  - 978-3-658-00779-9
SP  - 200
EP  - 222
PB  - Springer VS
CY  - Wiesbaden
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Frerichs, F.
A1  - Sporket, M.
T1  - Alternsmanagement im Betrieb - Herausforderungen und Handlungsansätze
T2  - Naegele, G.; Olbermann, E. & Kuhlmann, A. (Hg.): Teilhabe im Alter gestalten. Aktuelle Themen der Sozialen Gerontologie
Y1  - 2016
SN  - 978-3-658-12483-0
SP  - 219
EP  - 234
PB  - Springer VS
CY  - Wiesbaden
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Leve, V.
A1  - Naegele, G.
A1  - Sporket, M.
T1  - Die Rente mit 67 - Beschäftigungspolitische Hintergründe und geschlechterspezifische Risiken bei alternden Arbeitnehmerinnen
T2  - Blättel-Mink, B. & Kramer,  C. (Hrsg.): Doing Ageing - Weibliche Perspektiven des Älterwerdens.   Schriftenreihe des Heidelberger Instituts für Interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung
Y1  - 2009
SP  - S. 169
EP  - 185
PB  - Nomos
CY  - Baden-Baden
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Pawellek, I.
A1  - Sporket, M.
T1  - Der Business Coach
T2  - Strina, G. & Henning, K. (Hrsg.): Klein aber oho - Mikrounternehmer in der Praxis
Y1  - 2003
SP  - 89
EP  - 96
PB  - Shaker
CY  - Aachen
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Pawellek, I.
A1  - Sporket, M.
T1  - Organisationsmodelle für Mikrounternehmer
T2  - Strina, G. & Henning, K. (Hrsg.): Klein aber oho - Mikrounternehmer in der Praxis
Y1  - 2003
SP  - 81
EP  - 88
PB  - Shaker
CY  - Aachen
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Organisational demographic literacy: developing a conceptual framework
T2  - CEDEFOP (Hg.): Working and aging. The benefits of investing in aging workshop
Y1  - 2012
SP  - 207
EP  - 226
PB  - Publications Office of the European Union
CY  - Luxemburg
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Positive organisationale Altersbilder - Acht Beispiele einer guten Praxis im Alternsmanagement
T2  - Rossow, J. & Schwitzer, K.-P. (Hrsg.): Altersbilder in der Wirtschaft, im Gesundheitswesen und in der pflegerischen Versorgung. Expertisen zum Sechsten Altenbericht der Bundesregierung.
Y1  - 2012
SP  - S. 43
EP  - 82
PB  - VS
CY  - Wiesbaden
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Alternsmanagement in der betrieblichen Personalpolitik
T2  - Badura, B.; Schröder, H.; Klose, J. & Macco, K. (Hrsg.): Fehlzeiten- Report 2010, Schwerpunktthema: Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen.
Y1  - 2010
SP  - 163
EP  - 174
PB  - Springer
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
T2  - Marie-Luise und Ernst  Becker Stiftung (Hrsg.): Gesundheit, Qualifikation und Motivation älterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen
Y1  - 2010
PB  - Marie-Luise und Ernst Becker  Stiftung
CY  - Köln
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Age Management - Betriebliche Motive und Umsetzungsstrategien
T2  - Deller, J.; Kern, S.; Hausmann, E. & Diederichs,  Y. (Hrsg.): Personalmanagement im demographischen Wandel. Ein Handbuch für Veränderungsprozesse
Y1  - 2008
SP  - 20
EP  - 23
PB  - Springer
CY  - Berlin
ER  -