TY  - BOOK
A1  - Kurzhals, Kerstin
T1  - Resource Recombination in Firms from a Dynamic Capability Perspective
Y1  - 2022
SN  - 978-3-658-35666-8
U6  - http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-35666-8
PB  - Gabler Theses, Springer Gabler, Wiesbaden, Germany
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Kurzhals, Kerstin
A1  - Uude, Katrin
A1  - Sormani, Eva
A1  - Chak, Choiwai Maggie
A1  - Banze, Madleen
T1  - Das Co-Creation Toolbook: Methoden für eine erfolgreiche Kooperation zwischen Hochschule und Gesellschaft
Y1  - 2022
SN  - 978-3-658-36411-3
U6  - http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-36411-3
PB  - Springer
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Kurzhals, Kerstin
A1  - Uude, Katrin
A1  - Chak Choiwai, Maggie
A1  - Sormani, Eva
T1  - Gemeinsam.zukunft.gestalten. Die wesentlichen Stolpersteine in transdisziplinären Kooperationen kennen und vermeiden
Y1  - 2021
UR  - https://en.fh-muenster.de/science-marketing/downloads/gemeinsam.zukunft.gestalten.pdf
CY  - Whitepaper, Münster, Germany
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Baaken, Thomas
A1  - Buła, Piotr
A1  - Kurzhals, Kerstin
A1  - Lyszczarz, Halina
T1  - Management Sciences and Future Challenges
Y1  - 2019
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:836-opus-142161
SN  - 978-3-947263-16-5
N1  - Festschrift anlässlich des 30jährigen Jubiläums der Kooperation der Wirtschaftsuniversität Krakau und der Fachhochschule Münster, Münster, Germany
CY  - Cracow / Münster
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Kurzhals, Kerstin
T1  - Resource Recombination in Firms from a Dynamic Capability Perspective
Y1  - 2015
PB  - Unpublished PhD Thesis, Conventry University, Conventry, United Kingdom
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Rossano-Rivero, Sue
A1  - Helmer, Judith
A1  - Scharapow, Nelli
A1  - Pöter, Leonie
A1  - Kozat, Selin
A1  - Hertner, Hannah
A1  - Baumhöer, Chris
A1  - Möslein, Jasmin
A1  - Kurzhals, Kerstin
A1  - Schwellenbach, Marc
T1  - New Work Barometer Münsterland: Forschungsstudie des Science-to-Business Marketing Research Centre der FH Münster in Kooperation mit der noventum consulting GmbH
N2  - In einer Ära technologischer Fortschritte, sich wandelnder Werte und neuer Arbeitsplatzdynamiken hat sich das Konzept „New Work“ als Zukunftsperspektive etabliert. Es geht dabei um mehr als Technologie – vielmehr um tiefgreifende Arbeitsstrukturveränderungen, die Autonomie und Eigenverantwortung betonen.

Das Thema "New Work" hat sowohl in der Forschung als auch in der Praxis in den letzten Jahren an großer Bedeutung gewonnen. Aus dem gemeinsamen Bewusstsein für die Relevanz dieses Themas ist diese kollaborative Studie zwischen dem Science-to-Business Marketing Research Centre der FH Münster und der noventum consulting GmbH mit Beteiligung von 100 Mitarbeitenden in Münsterländer Unternehmen entstanden. Sie erfasst den aktuellen Stand von New Work im Münsterland und findet Antworten zu drängenden New Work Fragen. Die Ergebnisse sind sowohl aufschlussreich als auch nachdenklich stimmend. Trotz der Begeisterung an neuen Arbeitsparadigmen herrscht im Münsterland eine gewisse Unklarheit über „New Work“. Ein einheitliches Verständnis fehlt, was das volle Potenzial hemmt. Die Studie zeigt die Komplexität und fördert Verständnis jenseits der Terminologie. Sie verdeutlicht Chancen und Herausforderungen für Unternehmen im Münsterland im Kontext von New Work. Die Region könnte Vorreiter sein, doch Erfolg erfordert gemeinsame Anstrengung und Offenheit für neue Arbeitsstrukturen.
KW  - New Work
KW  - Münsterland
KW  - Kultur und Führung
KW  - Struktur und Raum
KW  - Methoden und Prozesse
Y1  - 2023
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:836-opus-173638
SN  - 978-3-947263-35-6
PB  - FH Münster University of Applied Sciences
CY  - Münster
ER  -