TY  - RPRT
A1  - Remmerbach, Klaus-Ulrich
A1  - Krumme, Robin
T1  - Wirksamkeit von Compliance Management Systemen
KW  - Compliance, Compliance Management Systeme, Behavioral Business Ethics
Y1  - 2019
ER  - 
TY  - RPRT
A1  - Remmerbach, Klaus-Ulrich
A1  - Krumme, Robin
T1  - The effectiveness of compliance management systems
KW  - Compliance
Y1  - 2020
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Remmerbach, Klaus-Ulrich
A1  - Krumme, Robin
T1  - Wirksamkeit von Compliance Management Systemen
N2  - Der vorliegende Arbeitsbericht setzt sich mit der Wirksamkeit von Compliance Management Systemen im Kontext wirtschaftsethischer und verhaltensökonomischer Grundlagen auseinander. Die Basis der Wirksamkeitsprüfung stellen die sieben Grundelemente des Prüfungsstan-dards des Instituts der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e. V. (IDW PS 980).Die drei Ebenen der Wirtschaftsethik sowie ausgewählte Konzepte der Verhaltensökonomie werden zur Untersuchung aufgegriffen. So begünstigen etwa Leistungs- und Gruppendruck sowie variable Vergütungssysteme opportunistische Verhaltensweisen. Es wird dargelegt, dass unternehmerische Compliance signifikant vom Verhalten einzelner Individuen und ihrem Umfeld abhängt. Insbesondere im Kontext wirtschaftlichen Handelns und Wettbewerb kann Compliance nicht mit Moral und Ethik gleichgesetzt oder als Selbstverständlichkeit erwartet werden. Insgesamt bescheinigt die interdisziplinäre Betrachtung der unternehmerischen Com-pliance immer dann eine natürliche Grenze, wenn ethisch-moralische Ansprüche konträr zu ökonomischen Interessen stehen.
T3  - ITB-Arbeitsberichte - 9 
Y1  - 2019
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:836-opus-177843
SN  - 978-3-947263-14-1
PB  - FH Münster
CY  - Münster
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Remmerbach, Klaus-Ulrich
A1  - Krumme, Robin
T1  - The effectiveness of compliance management systems
N2  - This working paper addresses the effectiveness of compliance management systems (CMS). The objective is to answer the question whether CMS are effective, and to consider the limits of compliance. For this purpose, the highly legalistic topic is considered in the context of business ethics and behavioural economic foundations. The review of effectiveness is based on the seven basic components set out in the Assurance Standard of the Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e. V. [Institute of Public Auditors in Germany, Incorporated Association] (IDW AssS 980).
To answer this question, reference is made to the three levels of business ethics and to selected behavioural economics concepts. For example, performance pressure, peer pressure and variable compensation schemes encourage opportunistic behaviour. It is argued that corporate compliance depends significantly on the behaviour of single individuals and their environment. Especially in the context of economic activity and competition, compliance cannot be equated to morality and ethics, or be expected as a matter of course. On the whole, the interdisciplinary consideration of corporate compliance demonstrates a natural limit whenever ethical and moral standards are contrary to economic interests.
T3  - ITB-Arbeitsberichte - 10 
Y1  - 2020
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:hbz:836-opus-177857
SN  - 978-3-947263-21-9
PB  - FH Münster
CY  - Münster
ER  -