TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Age Management - Betriebliche Motive und Umsetzungsstrategien
T2  - Deller, J.; Kern, S.; Hausmann, E. & Diederichs,  Y. (Hrsg.): Personalmanagement im demographischen Wandel. Ein Handbuch für Veränderungsprozesse
Y1  - 2008
SP  - 20
EP  - 23
PB  - Springer
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Demographischer Wandel und Erwerbsarbeit
T2  - Reichert, M.; Gösken, E. & Ehlers, A. (Hrsg.): Was bedeutet der demographische Wandel für die Gesellschaft? Perspektiven für eine alternde Gesellschaft
Y1  - 2008
SP  - 33
EP  - 54
PB  - Lit
CY  - Münster
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Betriebliche Ansätze zur Nutzung und zum Ausbau der Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter
T2  - Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung (Hrsg.): Vom Defizit zum Kompetenzmodell - Stärken älterer Arbeitnehmer erkennen und fördern
Y1  - 2007
SP  - 86
EP  - 94
PB  - Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
CY  - Köln
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Betriebliche Beispiele der Laufbahngestaltung - Ergebnisse aus Fallstudien in Deutschland und Österreich
T2  - Frerichs, F. (Hg.): Altern in der Erwerbsarbeit. Perspektiven der Laufbahngestaltung
Y1  - 2016
SN  - 978-3-658-12383-3
SP  - 233
EP  - 251
PB  - Springer VS
CY  - Wiesbaden
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Ufuktaki Örgütsel Sorunlar. Değişen Demografi ve Yaşlanma (Organisationale Herausforderungen - demografischer Wandel und Alterung)
T2  - Tufan, I.  Durak, M. (Hg.): Gerontoloji (Handbuch Gerontologie)
Y1  - 2017
SN  - 978-605-320-663-7
SP  - 491
EP  - 509
PB  - Nobel
CY  - Ankara
ET  - 1.
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
A1  - Reichert, A.
T1  - Das berufliche Lernen älterer Beschäftigter
T2  - Schönberg, F. & Naegele, G. (Hrsg.): Alter hat Zukunft -15 Jahre gerontologische Forschung in Dortmund
Y1  - 2007
SP  - 77
EP  - 88
PB  - Lit
CY  - Münster
ER  -