TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Organisational demographic literacy: developing a conceptual framework
T2  - CEDEFOP (Hg.): Working and aging. The benefits of investing in aging workshop
Y1  - 2012
SP  - 207
EP  - 226
PB  - Publications Office of the European Union
CY  - Luxemburg
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Positive organisationale Altersbilder - Acht Beispiele einer guten Praxis im Alternsmanagement
T2  - Rossow, J. & Schwitzer, K.-P. (Hrsg.): Altersbilder in der Wirtschaft, im Gesundheitswesen und in der pflegerischen Versorgung. Expertisen zum Sechsten Altenbericht der Bundesregierung.
Y1  - 2012
SP  - S. 43
EP  - 82
PB  - VS
CY  - Wiesbaden
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Alternsmanagement in der betrieblichen Personalpolitik
T2  - Badura, B.; Schröder, H.; Klose, J. & Macco, K. (Hrsg.): Fehlzeiten- Report 2010, Schwerpunktthema: Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen.
Y1  - 2010
SP  - 163
EP  - 174
PB  - Springer
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
T2  - Marie-Luise und Ernst  Becker Stiftung (Hrsg.): Gesundheit, Qualifikation und Motivation älterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen
Y1  - 2010
PB  - Marie-Luise und Ernst Becker  Stiftung
CY  - Köln
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Naegele, G.
A1  - Sporket, M
T1  - Perspektiven einer lebenslauforientierten Ältere-Arbeitnehmer-Politik
T2  - Naegele, G. (Hrsg.): Soziale Lebenslaufpolitik
Y1  - 2010
SP  - 449
EP  - 473
PB  - VS Verlag für Sozialwissenschaften
CY  - Wiesbaden
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Leve, V.
A1  - Naegele, G.
A1  - Sporket, M.
T1  - Die Rente mit 67 - Beschäftigungspolitische Hintergründe und geschlechterspezifische Risiken bei alternden Arbeitnehmerinnen
T2  - Blättel-Mink, B. & Kramer,  C. (Hrsg.): Doing Ageing - Weibliche Perspektiven des Älterwerdens.   Schriftenreihe des Heidelberger Instituts für Interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung
Y1  - 2009
SP  - S. 169
EP  - 185
PB  - Nomos
CY  - Baden-Baden
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Age Management - Betriebliche Motive und Umsetzungsstrategien
T2  - Deller, J.; Kern, S.; Hausmann, E. & Diederichs,  Y. (Hrsg.): Personalmanagement im demographischen Wandel. Ein Handbuch für Veränderungsprozesse
Y1  - 2008
SP  - 20
EP  - 23
PB  - Springer
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Demographischer Wandel und Erwerbsarbeit
T2  - Reichert, M.; Gösken, E. & Ehlers, A. (Hrsg.): Was bedeutet der demographische Wandel für die Gesellschaft? Perspektiven für eine alternde Gesellschaft
Y1  - 2008
SP  - 33
EP  - 54
PB  - Lit
CY  - Münster
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
T1  - Betriebliche Ansätze zur Nutzung und zum Ausbau der Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter
T2  - Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung (Hrsg.): Vom Defizit zum Kompetenzmodell - Stärken älterer Arbeitnehmer erkennen und fördern
Y1  - 2007
SP  - 86
EP  - 94
PB  - Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
CY  - Köln
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Sporket, M.
A1  - Reichert, A.
T1  - Das berufliche Lernen älterer Beschäftigter
T2  - Schönberg, F. & Naegele, G. (Hrsg.): Alter hat Zukunft -15 Jahre gerontologische Forschung in Dortmund
Y1  - 2007
SP  - 77
EP  - 88
PB  - Lit
CY  - Münster
ER  -