@book{KurzhalsUudeChakChoiwaietal.2021,
  author    = {Kurzhals, Kerstin and Uude, Katrin and Chak Choiwai, Maggie and Sormani, Eva},
  title     = {Gemeinsam.zukunft.gestalten. Die wesentlichen Stolpersteine in transdisziplin{\"a}ren Kooperationen kennen und vermeiden},
  address   = {Whitepaper, M{\"u}nster, Germany},
  publisher      = {FH M{\"u}nster - University of Applied Sciences},
  pages     = {39},
  year      = {2021},
  language  = {de}
}
@inproceedings{KurzhalsUude2021,
  author    = {Kurzhals, Kerstin and Uude, Katrin},
  title     = {What impedes a successful Third Mission? Identifying and avoiding the main barriers in transdisciplinary cooperation},
  series = {Presentation at UIIN Conference 2021, 14.-16.06.2021, Amsterdam, Netherlands (digital)},
  booktitle = {Presentation at UIIN Conference 2021, 14.-16.06.2021, Amsterdam, Netherlands (digital)},
  address   = {Amsterdam, Netherlands (digital)},
  year      = {2021},
  language  = {en}
}
@book{KurzhalsUudeSormanietal.2022,
  author    = {Kurzhals, Kerstin and Uude, Katrin and Sormani, Eva and Chak, Choiwai Maggie and Banze, Madleen},
  title     = {Das Co-Creation Toolbook: Methoden f{\"u}r eine erfolgreiche Kooperation zwischen Hochschule und Gesellschaft},
  publisher = {Springer},
  isbn      = {978-3-658-36411-3},
  doi       = {10.1007/978-3-658-36411-3},
  publisher      = {FH M{\"u}nster - University of Applied Sciences},
  pages     = {282},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@inproceedings{KurzhalsUude2022,
  author    = {Kurzhals, Kerstin and Uude, Katrin},
  title     = {Das Co-Creation Toolbook. Methoden f{\"u}r eine erfolgreiche Kooperation zwischen Hochschulen und Gesellschaft. Presentation at the "Mittagspause mit B{\"u}rger schaffen Wissen", 25.05.2022, Germany (virtual)},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@inproceedings{UudeKurzhalsAnnika2022,
  author    = {Uude, Katrin and Kurzhals, Kerstin and Annika, Wesbuer},
  title     = {Payback" von Citizen-Science - Ein partizipatives Evaluationsmodell, presentation at the Forum Citizen Science 2022, Global - Regional - Lokal: mit B{\"u}rgerwissenschaften f{\"u}r die UN-Nachhaltigkeitsziele, 12-13.05.2022, Bonn, Germany},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@inproceedings{KurzhalsHelmer2022,
  author    = {Kurzhals, K. and Helmer, J.},
  title     = {"Interactive Teaching with Miro - Use Cases and Key Learnings from practice", presentation and workshop held at as part of the Wandelwerk Professional Training Series "Collaborating online with digital whiteboards", 19.01., M{\"u}nster, Germany},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@book{RossanoRiveroHelmerScharapowetal.2023,
  author    = {Rossano-Rivero, Sue and Helmer, Judith and Scharapow, Nelli and P{\"o}ter, Leonie and Kozat, Selin and Hertner, Hannah and Baumh{\"o}er, Chris and M{\"o}slein, Jasmin and Kurzhals, Kerstin and Schwellenbach, Marc},
  title     = {New Work Barometer M{\"u}nsterland: Forschungsstudie des Science-to-Business Marketing Research Centre der FH M{\"u}nster in Kooperation mit der noventum consulting GmbH},
  publisher = {FH M{\"u}nster University of Applied Sciences},
  address   = {M{\"u}nster},
  isbn      = {978-3-947263-35-6},
  doi       = {10.25974/fhms-17363},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:836-opus-173638},
  publisher      = {FH M{\"u}nster - University of Applied Sciences},
  pages     = {28},
  year      = {2023},
  abstract  = {In einer {\"A}ra technologischer Fortschritte, sich wandelnder Werte und neuer Arbeitsplatzdynamiken hat sich das Konzept „New Work" als Zukunftsperspektive etabliert. Es geht dabei um mehr als Technologie - vielmehr um tiefgreifende Arbeitsstrukturver{\"a}nderungen, die Autonomie und Eigenverantwortung betonen. Das Thema "New Work" hat sowohl in der Forschung als auch in der Praxis in den letzten Jahren an großer Bedeutung gewonnen. Aus dem gemeinsamen Bewusstsein f{\"u}r die Relevanz dieses Themas ist diese kollaborative Studie zwischen dem Science-to-Business Marketing Research Centre der FH M{\"u}nster und der noventum consulting GmbH mit Beteiligung von 100 Mitarbeitenden in M{\"u}nsterl{\"a}nder Unternehmen entstanden. Sie erfasst den aktuellen Stand von New Work im M{\"u}nsterland und findet Antworten zu dr{\"a}ngenden New Work Fragen. Die Ergebnisse sind sowohl aufschlussreich als auch nachdenklich stimmend. Trotz der Begeisterung an neuen Arbeitsparadigmen herrscht im M{\"u}nsterland eine gewisse Unklarheit {\"u}ber „New Work". Ein einheitliches Verst{\"a}ndnis fehlt, was das volle Potenzial hemmt. Die Studie zeigt die Komplexit{\"a}t und f{\"o}rdert Verst{\"a}ndnis jenseits der Terminologie. Sie verdeutlicht Chancen und Herausforderungen f{\"u}r Unternehmen im M{\"u}nsterland im Kontext von New Work. Die Region k{\"o}nnte Vorreiter sein, doch Erfolg erfordert gemeinsame Anstrengung und Offenheit f{\"u}r neue Arbeitsstrukturen.},
  language  = {de}
}