@article{StrieweHildebrand2018,
  author    = {Striewe, Frank and Hildebrand, Fabia},
  title     = {Industrie 4.0 - Zwischen Rationalisierungsversprechen und Jobverlusten},
  series = {Wirtschaft M{\"u}nsterland},
  journal   = {Wirtschaft M{\"u}nsterland},
  number    = {3},
  pages     = {32 -- 33},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Striewe2007,
  author    = {Striewe, Frank},
  title     = {Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung in ,,neuen" Organisationsformen am Beispiel von Beratungsunternehmen},
  series = {Zeitschrift f{\"u}r Personalforschung (ZfP), 21. Jg.},
  journal   = {Zeitschrift f{\"u}r Personalforschung (ZfP), 21. Jg.},
  number    = {4},
  pages     = {474 -- 477},
  year      = {2007},
  language  = {de}
}
@article{Striewe2000,
  author    = {Striewe, Frank},
  title     = {Das historisch-politische Geschehen in Deutschland 1989/90 - Evolutionsprozess oder Revolutionsereignis?},
  series = {BISS public (Brandenburg-Berliner Institut f{\"u}r sozialwissenschaftliche Studien)},
  journal   = {BISS public (Brandenburg-Berliner Institut f{\"u}r sozialwissenschaftliche Studien)},
  number    = {29},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{SchweringStriewe2003,
  author    = {Schwering, Markus G. and Striewe, Frank},
  title     = {Wie vermeidet man strategische Fehlschl{\"a}ge? - Ein Praxisbeispiel},
  series = {DEUTSCHER DRUCKER},
  volume    = {39},
  journal   = {DEUTSCHER DRUCKER},
  number    = {30},
  pages     = {13 -- 14},
  year      = {2003},
  language  = {de}
}
@article{SchweringStriewe2005,
  author    = {Schwering, Markus G. and Striewe, Frank},
  title     = {Personalentwicklung in der Druck- und Medienindustrie: Kompetent in die Zukunft},
  series = {DRUCKSPIEGEL, 60. Jahrgang},
  journal   = {DRUCKSPIEGEL, 60. Jahrgang},
  number    = {3},
  pages     = {25 -- 26},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{SchweringStriewe2004,
  author    = {Schwering, Markus G. and Striewe, Frank},
  title     = {Nach dem Boom die Bodenlandung? Customer Relationship Management auf dem Pr{\"u}fstand},
  series = {PLANUNG \& ANALYSE - ZEITSCHRIFT F{\"U}R MARKTFORSCHUNG UND MARKETING},
  volume    = {32. Jahrgang},
  journal   = {PLANUNG \& ANALYSE - ZEITSCHRIFT F{\"U}R MARKTFORSCHUNG UND MARKETING},
  number    = {5},
  issn      = {0724-9632},
  pages     = {46 -- 49},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{SchweringStriewe2004,
  author    = {Schwering, Markus G. and Striewe, Frank},
  title     = {Wie nutzt man Wissen und Erfahrung der Kunden?},
  series = {DEUTSCHER DRUCKER, 40. Jahrgang, Nr. 41},
  journal   = {DEUTSCHER DRUCKER, 40. Jahrgang, Nr. 41},
  pages     = {12 -- 13},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{SchweringStriewe2004,
  author    = {Schwering, Markus G. and Striewe, Frank},
  title     = {Strategische Neuausrichtung gestalten},
  series = {DRUCKSPIEGEL, 59. Jahrgang, Nr. 13},
  journal   = {DRUCKSPIEGEL, 59. Jahrgang, Nr. 13},
  pages     = {11 -- 13},
  year      = {2004},
  language  = {mul}
}
@article{SchweringStriewe2003,
  author    = {Schwering, Markus G. and Striewe, Frank},
  title     = {Rezension zu Mathews, Ryan; Wacker, Watts: Bunte Hunde - Mit abseitigen Ideen zum Erfolg},
  series = {ORGANISATIONSENTWICKLUNG - Zeitschrift f{\"u}r Unternehmensentwicklung und Chance Management},
  volume    = {22},
  journal   = {ORGANISATIONSENTWICKLUNG - Zeitschrift f{\"u}r Unternehmensentwicklung und Chance Management},
  number    = {3},
  pages     = {106 -- 107},
  year      = {2003},
  language  = {de}
}
@article{SchweringStriewe2006,
  author    = {Schwering, Markus G. and Striewe, Frank},
  title     = {Riskanter Ver{\"a}nderungsoptimismus - Moden und Mythen des organisatorischen Wandels},
  series = {WIRTSCHAFTSMAGAZIN PERSPEKTIVE: BLAU},
  volume    = {2006},
  journal   = {WIRTSCHAFTSMAGAZIN PERSPEKTIVE: BLAU},
  number    = {September},
  year      = {2006},
  language  = {de}
}
@article{SchweringStriewe2011,
  author    = {Schwering, Markus G. and Striewe, Frank},
  title     = {Partizipation und Belastung von Unternehmensberatern - Empirische Befunde zu den Risiken und Nebenwirkungen »wissensintensiver« Arbeit},
  series = {Arbeit - Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik},
  journal   = {Arbeit - Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik},
  number    = {2},
  pages     = {75 -- 93},
  year      = {2011},
  language  = {de}
}
@article{SchweringStriewe2005,
  author    = {Schwering, Markus G. and Striewe, Frank},
  title     = {Personalentwicklung in der Druck- und Medienindustrie: Kompetent in die Zukunft},
  series = {Druckspiegel, 60. Jahrgang},
  journal   = {Druckspiegel, 60. Jahrgang},
  number    = {3},
  pages     = {25 -- 26},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{SchweringStriewe2004,
  author    = {Schwering, Markus G. and Striewe, Frank},
  title     = {Wie nutzt man Wissen und Erfahrung der Kunden?},
  series = {Deutscher Drucker, 40. Jahrgang},
  journal   = {Deutscher Drucker, 40. Jahrgang},
  number    = {41},
  pages     = {12 -- 13},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{SchweringStriewe2004,
  author    = {Schwering, Markus G. and Striewe, Frank},
  title     = {Nach dem Boom die Bodenlandung? Customer Relationship Management auf dem Pr{\"u}fstand},
  series = {planung \& analyse - Zeitschrift f{\"u}r Marktforschung und Marketing},
  journal   = {planung \& analyse - Zeitschrift f{\"u}r Marktforschung und Marketing},
  number    = {5},
  pages     = {46 -- 50},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{SchweringStriewe2004,
  author    = {Schwering, Markus G. and Striewe, Frank},
  title     = {Strategische Neuausrichtung gestalten},
  series = {Druckspiegel, 59. Jahrgang, Nr. 13},
  journal   = {Druckspiegel, 59. Jahrgang, Nr. 13},
  pages     = {11 -- 13},
  year      = {2004},
  language  = {mul}
}
@article{SchweringStriewe2010,
  author    = {Schwering, Markus G. and Striewe, Frank},
  title     = {Ambivalenzen der Wissensarbeit. Empirische Befunde zum Zusammenhang von Partizipation und Belastung},
  series = {Berichte aus der angewandten Innovationsforschung No 243, hrsg. von Bernd Kriegesmann},
  journal   = {Berichte aus der angewandten Innovationsforschung No 243, hrsg. von Bernd Kriegesmann},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@article{KoehlerKottmannKriegesmannetal.2008,
  author    = {K{\"o}hler, Rainer and Kottmann, Marcus and Kriegesmann, Bernd and Striewe, Frank},
  title     = {Betriebliche Strategien gegen den Ingenieurmangel},
  series = {Zeitschrift F{\"u}hrung + Organisation (ZfO), 77. Jg.},
  journal   = {Zeitschrift F{\"u}hrung + Organisation (ZfO), 77. Jg.},
  number    = {2},
  pages     = {80 -- 87},
  year      = {2008},
  language  = {mul}
}
@article{KriegesmannStriewe2010,
  author    = {Kriegesmann, Bernd and Striewe, Frank},
  title     = {Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung von Unternehmensberatern. Empirische Befunde zu den Auswirkungen der Arbeit in wissensintensiven Arbeitsformen},
  series = {Industrielle Beziehungen (IndBez), 17. Jg.},
  journal   = {Industrielle Beziehungen (IndBez), 17. Jg.},
  number    = {1},
  pages     = {73 -- 101},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@article{KriegesmannKottmannStriewe2010,
  author    = {Kriegesmann, Bernd and Kottmann, Marcus and Striewe, Frank},
  title     = {The Skills Deficit Myth. The Securing of Engineering and Science Skills in Germany Requires a Strategic Re-orientation in Industrial Training Portfolios},
  series = {International Journal of Human Resources Development and Management, Vol. 10, No. 4},
  journal   = {International Journal of Human Resources Development and Management, Vol. 10, No. 4},
  pages     = {380 -- 394},
  year      = {2010},
  language  = {en}
}
@article{KriegesmannKerkaStrieweetal.2005,
  author    = {Kriegesmann, Bernd and Kerka, Friedrich and Striewe, Frank and Schwering, Markus G.},
  title     = {Lernende Organisation: {\"U}berf{\"a}llige Korrekturen am Konzept},
  series = {PERSONALF{\"U}HRUNG},
  journal   = {PERSONALF{\"U}HRUNG},
  number    = {3},
  pages     = {48 -- 55},
  year      = {2005},
  language  = {mul}
}