@book{ElMafaalani2017,
  author    = {El-Mafaalani, Aladin},
  title     = {Migrationssensibilit{\"a}t - Zum Umgang mit Globalit{\"a}t vor Ort},
  publisher = {Beltz Juventa},
  address   = {Weinheim},
  isbn      = {978-3-7799-1964-3},
  pages     = {140 S},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@book{LohausFridriciDomsch2017,
  author    = {Lohaus, Arnold and Fridrici, Mirko and Domsch, Holger},
  title     = {Jugendliche im Stress},
  edition   = {1},
  publisher = {Springer},
  address   = {Heidelberg},
  isbn      = {978-3662528600},
  pages     = {156},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@book{DomschKrowatschek2017,
  author    = {Domsch, Holger and Krowatschek, Dieter},
  title     = {F{\"o}rderpl{\"a}ne - kein Problem: Beobachten - entwickeln - durchf{\"u}hren - evaluieren},
  edition   = {1},
  publisher = {AOL},
  address   = {Buxtehude},
  isbn      = {978-3403104407},
  pages     = {95},
  year      = {2017},
  language  = {mul}
}
@book{ElMafaalaniToprak2017,
  author    = {El-Mafaalani, Aladin and Toprak, Ahmet},
  title     = {Muslimische Kinder und Jugendliche - Lebenswelten, Denkmuster, Herausforderungen.},
  edition   = {3.},
  publisher = {Konrad-Adenauer-Stiftung},
  address   = {St. Augustin/Berlin},
  isbn      = {978-3-95721-270-2},
  pages     = {200},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@book{ScherrElMafaalaniGoekcen2017,
  author    = {Scherr, Albert and El-Mafaalani, Aladin and G{\"o}kcen, Emine},
  title     = {Handbuch Diskriminierung},
  publisher = {Springer VS},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-11119-9},
  pages     = {800 S},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@book{Hoelzle2017,
  author    = {H{\"o}lzle, Christina},
  title     = {Leitung und Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit. Grundlagen und Instrumente},
  edition   = {2.vollst.{\"u}berarb.Auf},
  publisher = {Beltz Juventa},
  address   = {Weinheim/Basel},
  isbn      = {978-3-7799-4684-7},
  pages     = {285 S.},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@book{Kurtenbach2017,
  author    = {Kurtenbach, Sebastian},
  title     = {Leben in herausfordernden Wohngebieten. Das Beispiel K{\"o}ln-Chorweiler},
  publisher = {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-16852-0},
  doi       = {10.1007/978-3-658-16853-7},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@book{KurtenbachLueneburgZlatkova2017,
  author    = {Kurtenbach, Sebastian and Lueneburg, Megan and Zlatkova, Meglena},
  title     = {The New Diversity of Family Life in Europe},
  editor    = {Citlak, Banu},
  publisher = {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-17856-7},
  doi       = {10.1007/978-3-658-17857-4},
  year      = {2017},
  language  = {en}
}
@book{Christina2017,
  author    = {Christina, H{\"o}lzle},
  title     = {Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit. Grundlagen und Instrumente},
  edition   = {2. vollst.{\"u}berarb. A},
  publisher = {Beltz Juventa},
  address   = {Weinheim Basel},
  isbn      = {978-3-7799-2351-0},
  pages     = {285 S.},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@book{Loehe2017,
  author    = {L{\"o}he, Julian},
  title     = {Angeh{\"o}rigenpflege neben dem Beruf. Mixed Methods Studie zu Herausforderungen und betrieblichen L{\"o}sungsans{\"a}tzen},
  publisher = {Springer VS},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-15502-5},
  doi       = {10.1007/978-3-658-15503-2},
  publisher      = {FH M{\"u}nster - University of Applied Sciences},
  pages     = {356},
  year      = {2017},
  abstract  = {Julian L{\"o}he untersucht am Beispiel des Employer Brandings neue Ans{\"a}tze zur Personalbindung und findet heraus, dass gut Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wesentlich f{\"u}r erfolgreiche Personalbindung ist. Der Autor zeigt auf, dass das Thema der Vereinbarkeit f{\"u}r Betriebe mit hohem Frauenanteil besonders bedeutsam ist und gibt praxisorientierte Hinweise, wie Betriebe den Herausforderungen strategisch begegnen k{\"o}nnen. 13\% der Gesamtbev{\"o}lkerung haben bereits heute pflegebed{\"u}rftige Angeh{\"o}rige und die Tendenz steigt. Viele Pflegende sind berufst{\"a}tig - und unzufrieden: 87\% bewerten die Vereinbarkeit als schlecht. Damit werden gelingende Angebote zur Vereinbarkeit f{\"u}r Betriebe zum Alleinstellungsmerkmal im "war for talents". Julian L{\"o}he problematisiert, dass die aktuelle Pflegepolitik insbesondere Frauen in tradierte Rollenmuster (zur{\"u}ck-)dr{\"a}ngt. Gute Vereinbarkeit findet vor allem in Betrieben statt, in denen {\"u}ber Pflege gesprochen wird.},
  language  = {de}
}