@incollection{FlueterHoffmannSporket2013, author = {Fl{\"u}ter-Hoffmann, C. and Sporket, M.}, title = {Arbeit und Besch{\"a}ftigung im demographischen Wandel - Konsequenzen f{\"u}r das strategische Personalmanagement}, series = {H{\"u}ther, M. \& Naegele, G. (Hg.): Demografiepolitik. Herausforderungen und Handlungsfelder}, booktitle = {H{\"u}ther, M. \& Naegele, G. (Hg.): Demografiepolitik. Herausforderungen und Handlungsfelder}, publisher = {Springer VS}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-00779-9}, pages = {200 -- 222}, year = {2013}, language = {de} } @incollection{FrerichsSporket2016, author = {Frerichs, F. and Sporket, M.}, title = {Alternsmanagement im Betrieb - Herausforderungen und Handlungsans{\"a}tze}, series = {Naegele, G.; Olbermann, E. \& Kuhlmann, A. (Hg.): Teilhabe im Alter gestalten. Aktuelle Themen der Sozialen Gerontologie}, booktitle = {Naegele, G.; Olbermann, E. \& Kuhlmann, A. (Hg.): Teilhabe im Alter gestalten. Aktuelle Themen der Sozialen Gerontologie}, publisher = {Springer VS}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-12483-0}, pages = {219 -- 234}, year = {2016}, language = {de} } @incollection{LeveNaegeleSporket2009, author = {Leve, V. and Naegele, G. and Sporket, M.}, title = {Die Rente mit 67 - Besch{\"a}ftigungspolitische Hintergr{\"u}nde und geschlechterspezifische Risiken bei alternden Arbeitnehmerinnen}, series = {Bl{\"a}ttel-Mink, B. \& Kramer, C. (Hrsg.): Doing Ageing - Weibliche Perspektiven des {\"A}lterwerdens. Schriftenreihe des Heidelberger Instituts f{\"u}r Interdisziplin{\"a}re Frauen- und Geschlechterforschung}, booktitle = {Bl{\"a}ttel-Mink, B. \& Kramer, C. (Hrsg.): Doing Ageing - Weibliche Perspektiven des {\"A}lterwerdens. Schriftenreihe des Heidelberger Instituts f{\"u}r Interdisziplin{\"a}re Frauen- und Geschlechterforschung}, publisher = {Nomos}, address = {Baden-Baden}, pages = {S. 169 -- 185}, year = {2009}, language = {de} } @incollection{PawellekSporket2003, author = {Pawellek, I. and Sporket, M.}, title = {Der Business Coach}, series = {Strina, G. \& Henning, K. (Hrsg.): Klein aber oho - Mikrounternehmer in der Praxis}, booktitle = {Strina, G. \& Henning, K. (Hrsg.): Klein aber oho - Mikrounternehmer in der Praxis}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, pages = {89 -- 96}, year = {2003}, language = {de} } @incollection{PawellekSporket2003, author = {Pawellek, I. and Sporket, M.}, title = {Organisationsmodelle f{\"u}r Mikrounternehmer}, series = {Strina, G. \& Henning, K. (Hrsg.): Klein aber oho - Mikrounternehmer in der Praxis}, booktitle = {Strina, G. \& Henning, K. (Hrsg.): Klein aber oho - Mikrounternehmer in der Praxis}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, pages = {81 -- 88}, year = {2003}, language = {de} } @incollection{Sporket2012, author = {Sporket, M.}, title = {Organisational demographic literacy: developing a conceptual framework}, series = {CEDEFOP (Hg.): Working and aging. The benefits of investing in aging workshop}, booktitle = {CEDEFOP (Hg.): Working and aging. The benefits of investing in aging workshop}, publisher = {Publications Office of the European Union}, address = {Luxemburg}, pages = {207 -- 226}, year = {2012}, language = {mul} } @incollection{Sporket2012, author = {Sporket, M.}, title = {Positive organisationale Altersbilder - Acht Beispiele einer guten Praxis im Alternsmanagement}, series = {Rossow, J. \& Schwitzer, K.-P. (Hrsg.): Altersbilder in der Wirtschaft, im Gesundheitswesen und in der pflegerischen Versorgung. Expertisen zum Sechsten Altenbericht der Bundesregierung.}, booktitle = {Rossow, J. \& Schwitzer, K.-P. (Hrsg.): Altersbilder in der Wirtschaft, im Gesundheitswesen und in der pflegerischen Versorgung. Expertisen zum Sechsten Altenbericht der Bundesregierung.}, publisher = {VS}, address = {Wiesbaden}, pages = {S. 43 -- 82}, year = {2012}, language = {de} } @incollection{Sporket2010, author = {Sporket, M.}, title = {Alternsmanagement in der betrieblichen Personalpolitik}, series = {Badura, B.; Schr{\"o}der, H.; Klose, J. \& Macco, K. (Hrsg.): Fehlzeiten- Report 2010, Schwerpunktthema: Vielfalt managen: Gesundheit f{\"o}rdern - Potenziale nutzen.}, booktitle = {Badura, B.; Schr{\"o}der, H.; Klose, J. \& Macco, K. (Hrsg.): Fehlzeiten- Report 2010, Schwerpunktthema: Vielfalt managen: Gesundheit f{\"o}rdern - Potenziale nutzen.}, publisher = {Springer}, address = {Berlin}, pages = {163 -- 174}, year = {2010}, language = {de} } @incollection{Sporket2010, author = {Sporket, M.}, title = {Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis}, series = {Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung (Hrsg.): Gesundheit, Qualifikation und Motivation {\"a}lterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen}, booktitle = {Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung (Hrsg.): Gesundheit, Qualifikation und Motivation {\"a}lterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen}, publisher = {Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung}, address = {K{\"o}ln}, year = {2010}, language = {de} } @incollection{Sporket2008, author = {Sporket, M.}, title = {Age Management - Betriebliche Motive und Umsetzungsstrategien}, series = {Deller, J.; Kern, S.; Hausmann, E. \& Diederichs, Y. (Hrsg.): Personalmanagement im demographischen Wandel. Ein Handbuch f{\"u}r Ver{\"a}nderungsprozesse}, booktitle = {Deller, J.; Kern, S.; Hausmann, E. \& Diederichs, Y. (Hrsg.): Personalmanagement im demographischen Wandel. Ein Handbuch f{\"u}r Ver{\"a}nderungsprozesse}, publisher = {Springer}, address = {Berlin}, pages = {20 -- 23}, year = {2008}, language = {de} }