TY  - JOUR
A1  - Blumentritt, Sebastian
A1  - Luig, Teresa
A1  - Enklaar, Arnold
A1  - Englert, Heike
T1  - Ist-Analysen, Theorien und  Effekte in evaluierten  Interventionen der betrieblichen  Gesundheitsförderung (BGF)  Ein Literatur-Review für den Zeitraum 2000  bis 2020
N2  - Zusammenfassung
 Hintergrund. Zur qualitätsbasierten
 Weiterentwicklungeffizienter und bedarfs
orientierter Maßnahmen der betrieblichen
 Gesundheitsförderung (BGF) ist es von
 Interesse, einen Einblick in Ihren Aufbau,
 die Ausgestaltung und den Ablauf der
 Maßnahmender letztenzwei Jahrzehntezu
 erlangen.
 Zielsetzung. Auf Basis der arbeitsschutzori
entierten Leitliniendes GKV-Spitzenverbands
 wird untersucht, ob vor der Umsetzung
 von BGF-Maßnahmen Bedarfserhebungen
 mittels Ist-Analysen durchgeführt wurden.
 Zusätzlich wird betrachtet,ob die Analysen
 „weiche“ Faktoren wie Kultur, Führung und
 Beziehungsklima beinhalten. Weiter wird
 analysiert, welche wissenschaftlichenTheori
en undModelle denMaßnahmenzugrunde
 liegen. Zudem führt die Untersuchungeine
 Wirksamkeitsbetrachtungdurch, um zu
 ermitteln, welche Effekte die Maßnahmen
 erzielten.
 Methode. Das vorliegende Literatur-Review
 untersucht wissenschaftlichevaluierte BGF
Maßnahmenaus den Jahren 2000–2020.
 Hierzu wurde eine systematischeLitera
turrecherche in den zwei elektronischen
 DatenbankenScopus und Web of Science
 für den benannten Publikationszeitraum
 durchgeführt.
 Ergebnisse. Die Einschlusskriterienerfüllten
 41Artikel.Nur4derStudienführteneine
 Ist-Analyse zur Bedarfsbestimmung von
 BGF-Maßnahmendurch. 25 Studien führten
 Ist-Analysen im Rahmen der Maßnahmen
 durch, alle waren arbeitsschutzorientiert.Vier
 Studien inkludierten in ihrer Erhebung zu
 Beginn Teilaspektevon weichen Faktoren. In
 12 Studienwurdenden evaluiertenInterven
tionen unterschiedliche wissenschaftliche
 Theorien und Modelle zugrunde gelegt. Alle
 Studien berichtetenmindestensfür einzelne
 Untersuchungsparametervon positiven
 Effekten.
 Schlussfolgerung. Vor dem Hintergrund
 des Strukturwandels der Wirtschaft und der
 beständig zunehmenden Humanisierung
 der Arbeit spielen wissenschaftsbasierte
 Analyseinstrumentezur Bedarfsbestimmung
 eine große Rolle. Zukünftige Analyseinstru
mentesolltenvon derWissenschaftkonzipiert
 und erprobt werden und zusätzlich zur
 Arbeitsschutzorientierung die immateriellen,
 weichen Faktoren Kultur, Führung und
 Beziehungsklima beinhalten. Trotz der
 Empfehlungen, Maßnahmenauf Grundlage
 von Theorien und Modellen zu konzipieren,
 wurde dieses Potenzial von nur wenigen
 wissenschaftlichevaluiertenStudien genutzt.
 Die Wirksamkeitsbetrachtungzeigt, dass alle
 Studien mindestensfür Teile Ihrer Evaluation
 von positiven Effekten berichten. Dieses
 Untersuchungsergebnisdes Reviewsweist auf
 ein Publikationsbiashin
KW  - Betriebliches Gesundheitsmanagement ·  Bedarfsanalyse · Maßnahmen· Wissenschaft liche Theorien · Theoretische Grundlagen ·  Systematisches Literaturreview
Y1  - 2023
UR  - https://www.hb.fh-muenster.de/opus4/frontdoor/index/index/docId/18054
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:836-opus-180545
ER  -